“明确目标、痛点、收获和计划，从而更好理解人才梯队建设、人才盘点的相关重要概念，并用业务语言来描述其内涵和价值。”5月26日，西园街道开展“助企聚才·力促发展”企业人才梯队建设主题培训活动，旨在壮大技能型知识型人才规模，推动企业凝聚人才。
据悉，本次活动邀请了集成电路、新型显示、生物医药等多个行业企业的人力资源负责人，进行多行业间头脑风暴，让人力资源经理的角色定位更精准，为推进产业建圈强链，加强辖区人才队伍建设，加快构建竞争优势突出的现代产业体系，推进产业基础高级化和产业链现代化，打造世界级电子信息产业高地提供人才支撑和智力支撑。
活动中，人力资源行业资深培训讲师王琦围绕“变革时代HR如何转换角色，升级思维？”“什么是人才梯队建设？”“如何梳理关键岗位的人才标准？”“如何进行关键岗位的人才盘点”四点内容进行了深入浅出的讲解，通过分享世界500强企业在人才盘点的典型成功案例，促进企业人力资源管理吸收相关先进理念。
在互动交流环节，各企业分为多个小组，组内成员分别扮演不同角色，各企业HR分享在人才引进、人才培育、人才队伍建设等方面先进经验和典型做法。宇芯（成都）集成电路有限公司人力资源部门负责人曾露说：“通过这次培训，我了解到新时代人力资源管理的‘三支柱模式’要求，业务伙伴、共享中心、专家中心的支撑作用，对人才梯队建设和人才盘点工作也有了全新认识，希望街道能够多开展类似的‘干货’培训内容”。
今年以来，西园街道劳动就业和社会保障服务办公室围绕企业用工保障服务、企业人才招募、技能人才培育，人才队伍稳定等方面送服务、送福利。目前已开展“助企聚才，力促发展”主题活动2场，开展线上线下招聘会3场，开展惠企政策推介会2场。
“我们将以助力产业建圈强链行动为根本任务，加强产业服务能力，探索人才培育新路径，以充实产业员工精神生活和技能学历双提升为落脚点，做优做强产业集聚核心功能，在以建圈强链推动产业高质量发展上发挥主担当作用。为打造世界级电子信息产业高地提供人才支撑和智力支撑。”西园街道相关负责人表示。
文字：黄启恒
图片由西园街道提供
编辑：袁也然
