涪陵：落实关心关爱一线医务人员各项举措

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加强一线医务人员安全防护

医用防护品要重点向疫情防控一线投放使用，全力保障一线医务人员防护物资、设备和药品需求。进一步完善医疗卫生机构硬件设施，分别设立医务人员和病人专用通道，规范预检分诊、发热门诊设置和流程，加强防护知识培训，确保一线医务人员安全。做好一线医务人员健康体检。 

2

关心一线医务人员身心健康

在满足医疗服务需求和确保工作效果的前提下，合理安排轮班轮休，保障医务人员休息时间，防止超负荷工作。提前做好一线医务人员后备力量储备，全面排查因身体、心理等原因不适合继续在一线工作的医务人员，及时安排轮换。对于因执行疫情防控不能休假的医务人员，防控任务结束后，由所在医疗机构优先安排补休。组建心理危机干预队伍，招募心理咨询志愿者，针对性地开展心理危机干预和日常心理疏导，减轻医务人员心理压力。有关单位要及时为援助湖北医疗队员、疾控专家等返涪人员和参与疫情防控工作的一线医务人员组织一次免费健康体检。

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落实一线医务人员补助救助政策

严格按照有关规定，及时发放一线医务人员临时性工作补助，做到应补尽补。对从事高强度、高风险疫情防治工作，并作出突出贡献的一线医务人员，及时发放一次性慰问金。严格执行提高卫生防疫津贴标准相关政策，确保及时足额发放到位。严格执行绩效工资有关政策，对在疫情防治工作中承担重要职能、作出突出贡献的公立医疗卫生机构，一次性增核2020年度绩效工资总量（不计入存量）。对因公感染新冠肺炎的一线医务人员发放救助金。 

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用好一线医务人员评价激励政策

严格按照有关规定，对一线医务人员的职称聘用和申报评审给予倾斜。单列事业单位特设岗位，用于聘任在疫情防控一线作出突出贡献的医务人员；对参加疫情防控作出突出贡献的一线医务人员，经审核认定可提前一年申报评审高一级职称或高一级技能等级；参与疫情防控工作的业绩可视为职称申报的重要业绩成果，作为职称评审的重要参考条件予以倾斜；一线医务人员参加疫情防治经历，可视同为一年基层工作经历。将在疫情防控工作中受到省部级及以上表彰的一线医务人员纳入特殊人才职称评审绿色通道。对援助湖北医疗队员在2019年年度考核中予以倾斜，优秀等次名额可不受比例限制，确定优秀等次的按规定给予嘉奖。 

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保障一线医务人员工伤保险权益

开通工伤认定绿色通道，对一线医务人员因公感染新冠肺炎的，一律认定为工伤，依法享受工伤保险各项待遇。为我区一线医务人员购买特定人生保险，提供风险保障，对因参与疫情防控或救治工作受到感染并确诊的或感染身故的一线医务人员，给予一定金额的救助补偿金。 

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切实解决一线医务人员实际困难

做好后勤保障，为区内抗疫一线医护人员提供卫生、营养、便捷的就餐服务，解决好通勤交通问题；支援湖北医疗队要加强与当地党委、政府的沟通协调，保障好队员的基本生活条件。要做好定点医疗机构、发热门诊、隔离场所等重要部位安全保卫工作，严格落实安防措施，严厉打击各类违法犯罪行为，全力维护良好医疗秩序，保障医务人员合法权益。要全覆盖做好一线医务人员特别是援助湖北医疗队员家庭走访慰问，落实专人每周至少1次上门看望。开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，帮助其解决老人和小孩照护、家人生病及防护用品保障等困难和问题，消除一线医务人员的后顾之忧。 

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适度照顾一线医务人员子女入学

对我区直接参与新冠肺炎医疗救治的一线医务人员和支援湖北医疗队员的子女入园入学，分类给予适当照顾。2020年为其子女提供一次入园入学、高中阶段升学、参加高考服务指导的优惠政策。 

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注重一线医务人员党员发展工作

对在抗疫一线表现突出的医务人员，已列为发展对象或确定为入党积极分子但培养考察期未满一年，本人一贯表现好、符合党员条件的，经党支部研究同意，报上级党委批准，可及时吸收为预备党员；上一线前以及在抗疫一线递交入党申请且本人一贯表现好的，可确定为入党积极分子、列为重点培养对象，其中在抗疫一线表现特别突出、符合党员条件的，经党支部研究同意，报上级党委批准，可以吸收为预备党员。 

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适时开展一线医务人员宣传表彰

加大对一线医务人员的宣传力度，深入挖掘典型事例，生动形象宣传感人事迹，大力弘扬崇高精神，共同营造众志成城抗击疫情的良好氛围。对在疫情防控工作中作出突出贡献的一线医务人员，按照有关规定和程序报备同意后，及时开展表彰奖励。

以上九项措施，适用于我区直接参与新冠肺炎疫情医疗救治的一线医务人员（具体适用对象范围由区卫生健康委负责按规定界定）。