2月24日，涪陵区“春风行动”暨春季招聘月大型企业专场招聘会在区人力资源市场举行。不少招聘企业提高薪酬待遇，留住返乡务工人员，华峰化工等企业的月平均工资超过6000元，让家门口就业更具吸引力。
近年来，涪陵区经济持续快速发展，落户涪陵的大型企业越来越多，给务工人员提供的就业机会也越来越多，再加上许多企业愈发重视“筑巢引凤”，用工环境得到大幅度改善。
对广大外出务工人员而言，与背井离乡外出打工相比，在涪陵本地就业的收入相差不大，但扣除在外奔波的生活成本，再算算“家庭账”、“亲情账”，恐怕并不只是不吃亏。其一，离家近，可以抽出更多的时间照顾家里的老人、小孩，有利于子女健康成长与家庭和谐；其二，少了在外转辗迁徙的揪心、来回奔波的艰辛，还有一种建设涪陵、振兴家乡的自豪感。
笔者认为，用工企业在加薪的基础上，还要大打情感牌，要“心”与 “薪”并用，才能长久地留住这些人才，让家门口就业更具吸引力。同时，企业要强化用工管理，帮助他们解决生活中的实际困难，以真心和关心，换来其在家门口就业的称心、安心，从而更加努力地回报企业，回馈社会，建设家乡。
记者/胡云昌
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