近日，成都高新区与资中县签订《成都高新区社区发展治理和社会事业局资中县人力资源和社会保障局共同推动成渝地区双城经济圈建设成都高新区资中县人力资源和社会保障合作协议》（以下简称《协议》），助力两地人力资源和社会保障一体化发展。
根据《协议》，成都高新区将与资中县坚持“统筹规划、分步实施，先易后难、循序渐进，平等互惠、共建共享，优势互补、互利共赢”的原则，以“政策沟通、系统联通、数据融通、服务畅通”为目标，推进成都高新区与资中县就业创业、社会保险、人才培养、农民工服务、劳动关系等方面合作共享，构建人力资源和社会保障公共服务一体化发展新格局。
合作协议签约现场
建立人力资源产业发展联盟
实现两地人力资源信息系统互联
从《协议》中记者获悉，优化人力资源市场要素配置是此次两地合作的重要一环。两地将建立人力资源服务管理协作机制，为人力资源产业发展营造良好市场环境，还将推动跨区域劳动力流动就业信息、政策咨询等业务异地通办。
同时，两地将建立人力资源产业发展联盟，定期举行人力资源服务业交流会，共建两地人力资源供需平台、人力资源服务网络平台，推动实现两地人力资源信息系统互联，推进两地人力资源服务产业合作。实现信息统一发布、规范统一制定，促进两地人力资源服务业健康有序发展。在行业发展方面，着力打造两地人力资源服务业领军企业，利用引领效应带动人力资源产业发展。
推进公共就业创业服务协同
建立就业服务共享协作机制
就业是民生之本。此次合作中，两地将建立就业服务共享协作机制。同步收集、发布用人单位用工需求和求职者求职信息，共享企业用工监测信息，联合举办各类线上线下专项行动和招聘活动，为两地用人单位、高端人才、高校毕业生搭建招聘求职平台。
创新创业方面，将共享服务平台。成都高新区和资中县将共建创新创业孵化基地、创业导师库、创业项目库，并建立动态管理机制，同时联合开展大学生、农民工、退役军人等重点群体创业政策宣传、开业指导、创业培训、创业担保贷款、市场开拓等指导服务活动。
结合两地产业发展需求，成都高新区和资中县还将遴选优秀创业项目，不定期举办创新创业大赛、创业论坛等活动，促进两地创新创业协同发展。
《协议》还明确，成都高新区和资中县将推进养老保险关系无障碍转移接续、建立社会保险协同互认机制、加强社会保险风险防控协作、推进异地工伤认定和劳动能力鉴定委托合作，多措并举推进社会保险服务协同合作。
推进人才培养协作
共建“互联网+培训”平台提升职业技能建设
人才培养协作方面，成都高新区和资中县在此次合作中将推进高层次人才交流合作共享，鼓励在职在编高层次人才人员异地调配，推动两地专家资源在评审、智力服务等方面共享合作，建立专业技术人才职称互认机制，建立两地专家互认机制。同时，还将建立高层次人才校企结合培训机制，加强专业技术人才继续教育合作，建立两地各类人才常态化培训机制，加强两地培训资源的共享，推进培训成果互认。
此外，两地将推动职业能力建设交流合作，共建“互联网+培训”平台和培训体系、推进职业技能线上培训理论课程学分互认与转化机制，共同参与、举办和观摩各类职业技能竞赛和技能展示等活动，不定期开展技能培训机构学习交流活动。两地还将支持互设民办职业培训连锁机构，推进专项职业能力考核证书、职业技能等级证书互认和数据互通。
推进劳动关系协作
建立案件跨区域协查制度
深化劳动保障监察合作，成都高新区和资中县建立联席会议制度、案件跨区域协查制度，做好拖欠农民工工资“黑名单”信息共享工作，提高两地劳动保障监察机构执法水平。
此外，两地还将深化劳动人事争议仲裁合作，成立高资劳动人事争议处理工作协调小组，定期组织劳动关系形式交流研讨，联合举办典型疑难案例研讨会。加大劳动人事争议案件处理协作配合力度，建立跨区域劳动人事争议案件处理协作和经验交流机制。
推动合作取得实效
实行“合作协议+项目清单”合作模式
为了让合作取得实效，成都高新区与资中县加强制度保障，通过“三项机制”推进合作务实推进。建立合作协调机制，确立两地人社部门主要领导任召集人的联席会议制度，统筹协调推进合作事项，原则上每半年召开一次对接会，在两地轮流举办，推动合作项目顺利开展。
同时，建立务实合作机制，实行“合作协议+项目清单”合作模式，依据《合作协议》，双方共同编制印发年度《合作事项（项目）任务清单》，实行事项条理化、项目清单化管理，确保合作的可持续性，并取得实质性成效。
两地还建立信息通报机制，双方将以文件、简报等多种形式及时通报合作情况和相关信息，交流、宣传典型经验，及时提出合作事项推进过程中需两地人力资源和社会保障部门及上级人力资源和社会保障部门研究解决的重大问题和支持事项，推动合作事项更好落实。
记者：余书婷
受访者供图
编辑：吴嘉
