“参加培训收获了实用的专业知识，对我们刚成立党支部而言，可以说是一场‘及时雨’。”刚从会场出来，参加培训的刘江兴奋地说。为提升“两新”党组织书记履职能力和业务水平，增强党务工作本领，12月23日，桂溪街道“两新”党组织学习沙龙在桂溪·盈创中心站成功举办，辖区新成立“两新”党组织书记、党务专员，党建指导员等60余人参加。
据悉，桂溪街道突出“三近三解”，贴近群众、走近企业、抵近问题，通过一系列工作强化党史学习教育活动，化解民生中的急难愁盼，疏解企业发展中的痛点堵点，破解治理中的结症要害。此次学习活动针对新成立党支部书记的实际需求，内容涵盖“学习贯彻党的十九届六中全会精神”“如何做好基层党建工作”“如何以高质量党建引领高质量发展”等知识，激发基层党建工作的生机活力。
活动上，成都高新企业服务工作站桂溪·盈创中心站接受“新经济活力区综合党委工作联系点”授牌。今后，桂溪辖区企业可在此阵地上开展党建活动，通过学习交流，引导党员立足岗位做贡献、争先创优做示范，勇当企业行业发展的推动者。
活动中，“两新”组织书记经验分享和对话环节发言精彩、讨论激烈。作为一家以技术为核心驱动力、为房地产上下游提供大数据服务的国家级高新企业，成都锐理数据处理技术股份有限公司党支部书记袁永昌分享到，作为党支部书记自身必须先用真心真情吸引团队，将技术技能扎根基层，企业的科技创新才能走得长远，服务品质才能得到提升。
四川瑞利恒律师事务所党支部书记唐海涛分享了《用党建“红色力量”激发组织的发展活力》。据悉，在确立“律所党建与区域党建联动、融入”的党建发展新思路后，瑞利恒从5名律师成长为超过30名律师的中型律所，律所党员从3名发展到8名。经过党建与律所所建的互相促进，近年来瑞利恒组织“送法进社区、进工地、进楼宇”活动，提供“公益法治体检”，以志愿青年服务，推动了律所的发展，收获了社会效益和品牌效应。
对话环节，围绕“党组织工作如何与‘两新’组织高质量发展有机结合”“如何发挥党组织的战斗堡垒作用”等话题，现场开展讨论交流，碰撞思想火花、掀起头脑风暴，在热烈的发言气氛下，增强了“两新”党组织工作者的角色意识、责任意识。
据了解，今年以来，桂溪街道把学党史与办实事结合起来，在“红色天际线”党建品牌推动下，结合“两新”组织发展实际和客观需要，现已设立31个综合党委，累计成立500余家“两新”党组织，“两新”组织开展学党史活动超200场；在“1+5+N”的创新机制下，现已成立21个楼宇企业服务站，1个企业服务区域中心站，服务近5000家企业，服务问需超4000条。桂溪街道不断强化“我为群众办实事”工作，及时有效地把党的工作做进企业，扩大了党在新兴领域中的影响力和号召力，努力把社会最活跃的群体团结在党组织周围，让他们在组织关怀中汲取奋进力量。
桂溪街道党群办工作人员表示，接下来，桂溪街道将持续推进“红色天际线”党建品牌工作，计划于2022年启动“五个一”行动，通过成立蓉城先锋队伍，畅通意见收集共议渠道，完善企业服务机制，结好人才培育对子，深耕社区发展治理五大行动，完善“我为群众办实事”长效机制，充分调动综合党委及“两新”组织开展工作积极性，推动综合党委和“两新”组织干部队伍、党员队伍的党组织建设和党员活动系统性、成效性开展，营造争先创优、服务社会、干事创业的良好氛围。
文字：向晨晨
受访者供图
编辑：向策
