6月23日下午，成都高新区企业服务进楼宇系列主题活动第二期·科技金融大厦专场举办，本期主题为“企业人力资源合规管理”，聚焦于企业人力管理中的有关劳动法条款、常见的人力管理风险等焦点企业较关心的焦点做讲解。此外，活动现场还对高新区近期惠企纾困开展的政策申报和公积金最新的阶段性支持政策进行了宣讲。
活动由成都高新区经济运行局、成都高新区财政金融局主办，成都高新区金融促进会、成都高投盈创动力投资发展有限公司承办，约30家区内企业的行政总监、政府事务总监、人力资源主管等人员现场参加。
规范用工流程及管理
减少企业经营法律风险
劳动者不签署劳动合同，单位应该如何处理？员工在工作时间溜岗，企业拟定罚款，是否可行？若劳动者没有提前30日通知解除劳动合同了，怎么办理离职？类似上面的问题，都是企业人力管理者头疼的问题。企业与员工发生法律纠纷，也是经营者最常遇见的法律风险之一，尤其是初创型的中小企业。
来自北京国枫(成都)律师事务所合伙人律师，在培训会现场从劳动合同的签订、社会保险及工伤认定、三期女员工的工资保险及特殊待遇等方面，结合实际案例深入浅出得帮助参训代表带来了一场重要的法律课堂。帮助企业规范用工流程及管理，减少企业经营法律风险。
此外，成都住房公积金管理中心第二分中心政策讲师还带来了“疫情之下，公积金缴存应对策略”的主题演讲。她从降低企业营业成本，用好公积金现阶段性政策的维度，带领企业通过公共政策，提升在疫情期间经营管理效能。
惠企纾困落实处
助力企业跟紧政策申报节奏
今年5月，为统筹疫情防控和经济社会发展，助力市场主体积极应对疫情影响，成都高新区发布《关于促进市场主体稳定健康发展的政策措施》，进一步加大惠企纾困力度。该政策于6月21日起正式施行。《政策措施》内容包括降低企业运营成本、帮助企业稳岗引才、加大企业融资纾困、援助企业稳定运营、加强企业服务保障五个方面共10条，涉及房租减免、融资补贴，帮助商贸业、会展业纾困解难等。
活动现场，根据以上各政策实行兑现进展，高新通·政策通板块负责人汇报了近期即将平台上开展申报的事项进展，帮助企业提前做好相关资料准备，提醒企业做好申报时间节点把控。
今年以来，成都高新区大力推进优化营商环境“十大攻坚计划”，高效统筹疫情防控和经济社会发展，不断激发市场主体活力。
数据显示，截至今年4月，成都高新区累计市场主体存量30.43万户，首次突破30万户，其中，企业19.11万户。如何做好这个庞大群体的服务工作，成都高新区企业服务中心不断打包整合资源，升级企业服务思路，贴近企业实际所需，定期开展企业服务进楼宇专场活动，做好助企业、促发展、稳经济的企业服务工作。
文/图：郑其
编辑：袁也然
