上班了！成都高新区富士康迎来大批返岗务工人员

3月11日，富士康又迎来了一批前来返岗的务工人员。600多人乘坐着大巴专车进入了位于高新西区的富士康企业园区，准备走上岗位。这样活力满满的场景，在这一周里每天都在上演。

3月以来，一辆辆坐着来自资中、彭州、金堂、大邑等省、市内多地区的务工人员的大巴专车驶入了富士康企业园区。近10天，已有3000余名城乡劳动者通过“点对点”服务到富士康（成都园区）求职入职。这只是成都高新区在疫情防控期间助力企业发展的一个缩影。成都高新区相关负责人表示，后续还会有从区外招聘到的务工人员陆续送达，让富士康的生产运营顺利进行。

区域协作助力

组建“6+6”工作专班破解招募困难

随着成都疫情防控逐步趋于稳定，各行各业复工复产也正在有序推进。如何解决疫情影响带来的企业用工难题，成为成都高新区就业部门当下工作的重中之重。尤其是像富士康这样的重点企业，复工后随着不断追加的订单，使其加大了对员工的招募力度。

据悉，为确保省、市重点项目在落实疫情防控条件下的尽快复工，由成都市人社局牵头，市就业局、市人才中心和市技能人才服务中心集中抽调人员，成立6个专班工作小组，从线上、线下两个层面开展劳务对接，建立在省内20个劳务输出大县的当地网上招聘通道，开展驻点联络、定点报名、定点输送，全力协助成都高新区富士康开展招募，满足企业复工满产超产的用工需求。

与此同时，高新区就业部门也进一步加强与成都市内的区域协同，成立了富士康用工保障市内招募领导小组办公室并组建了6个工作小组，在都江堰、彭州、邛崃、简阳、金堂、大邑开展招募。通过建立协作机制，开展对接联系、劳务协同，深入街道、乡镇开展招募等系列工作，引导当地农民工到企业就业。近10天，已有3000余名城乡劳动者通过“点对点”服务到富士康（成都园区）求职入职。

此外，对区外人员，高新区还积极鼓励人力资源中介机构向富士康等高新区重点企业输送务工人员，符合政策规定条件的，及时拨付中介补贴；在省公共就业信息网、成都市网络专场招聘会等设立成都高新区重点企业用工专区，及时发布重点企业用工需求，协同相关人力资源中介机构利用自身渠道开辟宣传通道，有效助力企业招募员工。

区内积极挖掘

送政策、上线小程序实现供需双赢

记者获悉，鉴于当前新冠肺炎疫情对居民求职和企业招聘的影响，成都高新区针对高新西区复工企业用工需求、高新东区大量返乡务工人员待就业的实际情况，开发上线“高新招工”小程序，实现线上招聘信息发布和求职报名，成都高新东区户籍居民到高新西区重点工业企业就业给予最高近万元补贴，破解企业招工“进不来”、居民求职“出不去”难题，实现用工与就业供需双赢。

日前，成都高新区下发了《关于给予在西区重点企业就业的东区劳动力就业补贴的实施办法》的补充通知，明确该通知发布后1年内，由成都高新西区重点企业直接吸纳连续就业3个月以上的高新东区户籍劳动力，就业补贴标准从每人每月350元提升到450元，剩余1年补贴标准按照原标准执行。补贴期限不超过2年，按季度发放。积极组织镇、村干部深入村社宣讲，累计发放宣传册10000余份，组织富士康专场招聘坝坝会33场，覆盖人数2000余人。截至目前，高新区已启动了两批次包车服务护送东区户籍居民到富士康就业，累计促进300余人到西区重点企业就业。

随着疫情防控形势稳中向好，越来越多的企业复工复产，对劳动力的需求也将明显上升。成都高新区将不断完善就业招工机制、提升相关服务质量，同时多方协调争取、挖掘并争取更多劳动力资源，推动居民求职和重点企业用工保障“两不误、两促进”，助力辖区重点产业和重点企业复工发展，推进正常社会经济秩序逐步恢复。

图片来源：成都高新区社区发展治理和社会事业局提供

记者：余书婷

编辑：崔琪琪