科技工作者专辑（七）丨何智刚：致力技改结硕果 培养人才聚精英

（生产一线工作照）

1976年出生的何智刚，现任涪陵卷烟厂动力车间副主任。工作23年来，他始终保持学习激情，坚持学以致用，擅于以创新的思维，解决工作中遇到的各种问题。为不断增强创新科技攻关能力，加快人才资源聚集提升，重庆中烟涪陵卷烟厂于2018年8月决定由何智刚牵头，创建“何智刚创新工作室”，进一步推动企业科学水平提高与科技人才培育跨越新台阶。

动力车间主要负责为工厂提供水、电、汽、气等多种能源动力，保证工作、生产环境温湿度，并对生产生活污水和异味进行处理，可谓整座工厂的脏腑。锅炉耗气量占全厂用气总量的98%，占全厂单箱能耗比重57.68%。单箱综合能耗指标在全行业不理想，降能任务迫在眉睫。

在何智刚的带领下，创新工作室成员展开“头脑风暴”，经过反复推敲与试验，发现问题出在锅炉蒸汽除氧能耗高上，并进一步制定了对策——将原有的“热力除氧”改为“真空除氧”，通过将除氧罐抽成真空降低水的沸点，基本杜绝了除氧器“乏汽排放”造成的能源浪费，减少了除氧蒸汽耗用量。

技术改造后，车间外供吨蒸汽耗天然气消耗，由原来的约102立方米降至88立方米左右。全年为工厂节约费用约80万元。该系统获得国家实用新型专利，可用于多数工业锅炉生产场景，在行业内外具有很好的推广价值。

（讨论滤筒自动清洁装置的研制）

何智刚率领的工作室创建以来，类似成果层出不穷。先后完成“降低锅炉蒸汽系统吨蒸汽耗天然气量”“制冷机冷却塔消泡剂自动投加装置的研制”“降低冷站耗电量”“研制配电电容补偿柜内火险预警装置”“空调表冷器冷凝水回用”“组合式空调机组温、湿分控”等10余项创新成果。其中1项成果获国家实用新型专利，4项成果正在申报专利，1项成果获得国家QC成果三等奖。

（专利证书）

为适应不断进步的生产技术更新，培养复合型优秀人才，何智刚提出了“导师带徒”制度，细化培养目标，优化培养措施，量化考核标准，充分发挥高技能人才的优势，培养积蓄后备力量。亲自带头并发动工作室成员作为导师，与岗位员工签订“师徒合同”，明确帮带目标，落实导师责任。采取评选“优秀师徒”和经验交流等形式，推动“导师带徒”活动纵深推进。

（技术成果转化交流）

同时，何智刚率领工作室定期组织技术创新成果交流活动与集中培训，通过实物展示、功能介绍、讨论交流，碰撞观点、启迪思路、提升能力。为一线员工进行技术创新示范，激发全员学习的主动性、创新的积极性，不断提升员工技能。对不同技能等级的员工分别开展培训，全方位提升员工技术水平与创新能力。