全面落实企业全员安全生产责任制，必须从基层抓起，从一线突破。今年4月28号，我区开始试点企业一线岗位从业人员安全生产责任制，确保一线岗位从业人员知风险、明职责、会操作、能应急，着力提升企业本质安全，试点5个月来，已经取得了不俗的成绩。 9月17号，在一线岗位责任制的第一批试点企业——赛特刚玉的例行教育培训会上，企业交出了“基本实现了零灾害事故”这张亮眼的成绩单，并对职工岗位风险、职责以及操作、应急技能进行了培训，重庆市赛特刚玉有限公司是重庆市博赛矿业（集团）有限公司独资组建的民营企业，2015年正式投产，年产20万吨高档研磨材料，现为亚洲最大的棕刚玉制造商。5个月来，像这样的教育培训会不胜枚举，但实效的取得，还离不开会上提到的“卡片”。 赛特刚玉共有4个生产车间，这其中，冶炼车间是最核心、危险系数也最高的一个生产环节，27岁的车间副主任彭鳌说，自己从“门外汉”到上“及格线”再到有一技之长，这些操作规程没少帮忙，因此，当企业编制出“两单两卡”，即岗位风险清单、岗位职责清单、岗位操作卡、安全事故应急处置卡等一系列安全生产顺口溜并要求背诵时，他是最积极响应的一个。不过，对于一些不熟悉操作规程长期凭经验作业的老员工来说，背书，太难了。 “先背先得”的奖励制度激发了职工的积极性，现在，这些安全生产顺口溜成了大家的“口头禅”，也成了他们脑袋里紧绷的“一根弦”，从“死记硬背”到“灵活转化”到“能打实战”，企业发生安全事故的次数也从21减到8最后实现归零。除了赛特刚玉，另外两个试点企业华新水泥和蓬威石化也取得了不俗的成绩。其实，落实企业一线岗位从业人员安全生产责任制，就是要打通企业全员安全生产责任制中的“神经末梢”，就是要筑牢企业“最后一公里”安全屏障。
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