TA看不到也摸不着
却能激励大庆石油人
经得起磨砺，扛得起责任
自力更生、发奋图强
以实际行动创造了一个又一个奇迹
铭记光辉历史、传承红色基因
不忘来时路，探索永前行
今日推送《党之盛典 国之大庆》系列短视频——
《三老四严之从干部抓起》
三老四严
1960年5月1日，《战报》刊载了
余秋里在万人誓师大会上的讲话摘要
在大会战期间
一定要树立起猛攻猛打、雷厉风行、严肃负责
密切联系群众，扎扎实实
生气勃勃的工作作风
石油会战一开始
会战领导小组就提出了关于工作作风的问题
此后，在松辽干部大会上，余秋里又指出
工作作风本来是个看不见的东西
可是它客观存在
很好的作风，会对我们产生深远的影响
于是，在抓部署、抓组织、抓思想的同时
会战领导小组一直抓住作风不放
毛泽东主席说过
“政治路线确定之后，干部是决定因素”
搞好大会战，开发大油田
不仅需要一支战无不胜的工人队伍
更需要一支强大有力的干部队伍
会战领导小组抓作风从干部入手
会战时，对干部“严”是出了名的
很多参加过会战的老同志
都会讲出对干部严格要求的故事
二号院，会战指挥部所在地
当时各战区领导到二号院开会汇报工作
是不准带稿子照稿子汇报工作的
而且汇报工作讲情况
就必须要讲典型，讲实际例子
如果不深入基层，没有严细的工作作风
就不会有鲜活的典型，就得不到第一手资料
对基层干部同样严，他们的一言一行
对工人有着最快速、最具体的影响
要求工人做到的 “三老四严”“四个一样”
基层干部必须首先做到
“指挥靠前”“现场办公”蹲点到队”
“三个面向、五到现场”
会战指挥部对干部的工作
提出了一系列具体要求
“约法三章、四个公开”
会战指挥部对干部思想和生活作风严格约束
会战时期，职工群众“三老四严”的好作风
不是命令出来的，也不是靠制度定出来的
是领导干部以身作则带出来的
严格的要求，形成了一种风气
带出了一支过硬的干部队伍
“三老四严”是会战职工过硬作风的集中体现
正是由于无数大庆人以“三老四严”的标准
严格要求自己，默默坚持、无私奉献
才使得中国的石油事业由小到大、由弱到强
也正是大庆人对“三老四严”在实际工作中
最基本、最典型、最生动的诠释
大庆油田走出的每一步才踏实坚定
如今，大庆依然坚持的
“三老四严”“四个一样”作风
已经发展成为石油系统基层管理的重要基础工作
成为中国走独立自主工业道路的
宝贵经验和伟大财富
来源 大庆油田官微
编辑 杨凯虹
责编 李艳艳
审核 张卫红 李艳艳
