“关于第四油矿提出计量间故障球阀排查、更换浮动阀门的建议问题，我们油田管理部组织相关人员到现场进行了排查调研，问题的确客观存在，对计量间故障球阀进行了排查，对排查出的故障球阀由采油矿自行组织维修或更换，在改造或更新计量间时，建议设计使用固定球阀或闸板阀。”
“这个事情基层提出来了，我们机关要调查清楚，给出明确答复，统计出来哪些矿里自己能改，哪些需要厂里支持，做好测算，统一考虑，分步实施。”
……
近日，在第一采油厂召开的厂长民主联系人会议上，可谓是“热闹非凡”。来自基层单位的25名联系人，带来了涉及安全生产、经营管理、维修改造等多个方面的29个问题，并在会上得到了6个机关部室主要负责人的当场回应。
“民主联系人会议是我们第一采油厂的一项重点工作，每位民主联系人不仅要提出问题，还要解决问题，厂机关各部门负责人都要到会当场回答代表的提问。对于暂时解决不了的问题，要么给出解决时间表、路线图、任务书，要么详细解释难点和原因，再由民主联系人向基层员工做好解释说明，避免员工思想上出现误区。”第一采油厂工会副主席李庆莉介绍道。今年以来，第一采油厂把“民主联系人会议”作为“我为员工群众办实事”实践活动的一个发力点，通过以“协”成事、以“商”求同，抓实务、办实事，让党史学习成果转化为工作动力和实效。
作为今年的重点工作之一，第一采油厂在推动“我为员工群众办实事”实践活动落地落细上，可是下了大功夫。从厂到矿开辟了丰富多样的服务渠道，建立完善了“7+N”制度、积极推行“两级五保”服务模式……
7月份，更是制定下发了《第一采油厂机关党委关于进一步加强机关作风建设的实施意见》，全厂各级组织成立工作小组，专项研究部署措施办法，“一把手”主抓主推、“一盘棋”统筹推进、“一杆式”精准指导，探索的《群团干部联系群众服务基层的实施方案》《我为群众办实事实施方案》等一系列特色动作让“办实事”实打实地“火起来”。经过再次细化的《第一采油厂人事部服务基层工作措施》，对100余名机关党员服务基层工作实行了“全覆盖”式督导检查，对深入基层次数较少的党员谈话提醒，督促整改。
厂党委班子其他成员在密切联系承包点的同时，还多次针对分管领域工作，组织基层小队干部和员工代表座谈，诚恳收集良方良策，督办管理系统，第一时间回应基层关切的问题，做到专人专办、公开透明。并围绕企业改革发展稳定、生产经营管理的重点、难点和关键点，开展员工思想状况调研，走访慰问困难员工和员工群众上千人次，基层党组织扎实跟进“一人一事”的思想政治工作，密切党群干群关系，以实际行动切实传递党组织的关怀。
除此之外，第一采油厂还从为基层办实事入手，通过及时协调清洗除垢队伍展开会战，帮助基层治理高压井500余口；组织管道覆土、占压清理、加装套管等一系列行动，帮助基层综合治理外输管线13公里；调研察看污油泥处理厂家19个，及时启动合同签约，有序转运污油泥两万多吨；开展矿抽查和采油队自查活动，检查电机、变频柜1100余井次，有效提高了基层小队机采井节能设备节态率；开展“送技术、解难题、助稳产”劳模工作室与采油队共建活动，让7个劳模工作室送技术到基层等措施，让高质量发展更“接地气”。
截至目前，第一采油厂已开展各级各类“我为员工群众办实事”实践活动623次，累计为员工群众办实事、好事2807件，“实打实”地为员工群众办实事，为基层工作破难题，让干部员工们增强了自豪感和幸福感，提升了归属感和荣誉感，为下一步找准高质量发展着力点和突破口奠定扎实基础。
来源 大庆油田报
编辑 宋庆晨
责编 李艳艳
审核 张卫红 李艳艳
