最近，看明星主播直播“带货”成了
大家伙儿购买商品的主要途径
各种“好物”联播上线
让大家忍不住“买它、买它、买它！”
这不，第一采油厂第四作业区
中七联合站也开了一场直播
“带货”自己家的岗检好做法
而且是亲情大回馈，观看即可领取
事不宜迟，3！2！1！上链接！
10月20日13：30直播准时开始
孙世鹏站长铿锵有力地解说
他们是如何探索实践出
“干群同向 四环四控”岗检法
以及如何将其应用在工作中
......
时间回到两个月前
一场“不留情面”的现场会
在中七联引起了震动与反思
一句句直戳“麻骨”的话语
如同一根根利针让被点到名字的
干部员工和施工人员羞愧难当
严肃查摆、严格剖析、严厉曝光
让现场会的所有人深刻地明白了
“严是爱、松是害、纵是坏”的道理
严抓问题查摆、剖析、曝光、问责
发现一处、曝光一处、处理一处
真正把铸牢岗位责任制
从锤炼严实好作风入手
落到实处、见到实效
直播的过程中，网友犀利提问
“听说中七联是规模最大
管理最差的联合站，你们是如何
在短时间内得到如此大提升的？”
看到网友的问题，孙世鹏深有感触
他就是中七联改变的见证人
通过优化岗位、流程再造
中七联全面进入了集中监控模式
实现了数据自动采集、参数远程控制
故障跟踪报警等一系列全新功能
如今的中七联，站容站貌焕然一新
干群履职能力提升、关键指标油田先进
风险隐患全面受控、队伍士气热情高涨
干事创业更有动力和精气神
网友继续提问
“听说‘干群同向 四环四控’岗检法
有很多要死记硬背的东西
会不会给员工增加工作以外的负担？”
孙世鹏耐心地解答
“‘干群同向 四环四控’岗检法
最突出的主题就是‘减负’
我们在重新梳理基层‘两册’基础上
把各个岗位员工的岗位职责
梳理得更简化、更清晰、更易于掌握
围绕生产管理全过程
通过听、看两个规定动作
将日常工作与岗检有机结合
简便、易行、合规。”
一场一小时二十分钟的
直播很快结束了
直播的人在讲解中不断提升
观看的人更是满载而归
秋风萧瑟、凛冬将至
进入第四季度，第四作业区将
在不断铸牢岗位责任制
锤炼严实好作风的过程中
踔厉奋进、笃力前行
为油田高质量发展助力加油
来源 第一采油厂
编辑 杨凯虹
责编 李艳艳
审核 张卫红 李艳艳
