榜上有名！大庆油田这两家工作室入选！

希望受到命名的劳模和工匠人才创新工作室珍惜荣誉、再接再厉，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步增强创新意识、培养创新思维，展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，引领全省广大职工为实现龙江全面振兴全方位振兴作出新的更大的贡献！

多年来，传承、创新、发展，让张有兴创新工作室的精神内核不断迸发新活力、产生新动力。

独创的“分支法”“镶套法”解决油田难以治理的计量间分离器内部穿孔难题，处集团公司领先水平。近三年来，工作室91名成员合力攻关、成绩斐然，获革新成果奖238项，5项成果获国家发明专利，65项成果获国家实用新型专利，21项成果获省部级奖励，50项成果获油田公司级奖励，34项技术成果先后在油田内外推广使用，为智慧油田建设提供坚实科技支撑。

工作室致力于在打造精英团队的同时，还在技能人才的培养上发挥孵化作用，铺设成长快速路，辐射带动技能人才队伍发展壮大。工作室领衔人张有兴多次参与油田公司技能擂台赛项目设计工作、标准制定、选手培训等一系列工作；骨干成员曹刚承担赛前指导，在油田公司技能大赛中均揽获好成绩。2020年初，工作室率先组织厂内技能人员开展线上学习，成为大庆油田首家开通职工网上技术学习的单位，累计受众10000余人次。

工作室围绕生产先后组织开展了“采油井井口密封装置”“提高注入井堵塞器投捞成功率研究”“阀门维修配套设备研制”等一系列攻关项目，并在生产中应用。研发的《抽油机井减磨降阻试验》项目，实现抽油机井盘根“微带油”管理，延长盘根使用寿命3倍以上，单井日节电11KW·h。

出成果、出经验、出人才，技术含量逐步转化为生产实力，张有兴创新工作室正通过不断的探索实践，助力高质量发展。

工作室坚持靠实举措、活化载体，不断发挥创新人才在科技创新和技术攻关中的骨干作用，坚持以解决现场施工难题为技术攻关主攻点，以生产一线为服务对象，不断探索，积极实践。

工作室紧扣油田一线生产难题，从提高创新攻关效率出发，大力推行“N+1”攻关模式，在诸多项目中引入创新工程师运用TRIZ理论指导技术人员研发活动，有效缩短了攻关研发进程。面对井口高含水和偏心密封差、职工劳动强度大的难题，工作室自主研发了系列抽油机复合盘根填料，让单井盘根更换周期延长3倍以上，仅这一项成果就取得了4项国内首创技术、4项国家发明专利、5项实用新型专利。2018年来，先后解决站库大型变频器噪声超标、野外变压器易烧毁等制约油田生产的难题400余项，相继取得成果奖励47项，申报专利24项，其中发明专利8项，已授权4项，以冬季用电缆剥线钳、系列新型合成盘根填料等在内的26项成果得到规模推广应用。

结合多年创新经历及成果实例，汤凯带领工作室团队撰写完成了囊括4大类50种技术革新方法和流程化创新思维的《高效革新》一书，是国内首部石油行业TRIZ理论应用书籍，开创了产业工人撰写的TRIZ理论书籍的先河，已发行7万多册。团队成员中有8人成为国家创新工程师， 14人获聘技师以上专业资格或转入专业技术、管理岗位，11人逐步成长为厂级以上技术革新标兵、技术能手。

多年来，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汤凯创新工作室用“为企分忧、为企创效”的实际行动为大庆油田高质量发展贡献力量。