“新的人才政策讨论稿提到，已经启动兑现程序的按照老操作细则执行，还没有启动程序的按照新操作细则。有一个项目已经签订了指标承诺书，但是还没有签订合同，这个如何参照实施？”今日，来自区委组织部人才办、产业园（科技城）和经开区的40余人，召开了一场特殊的互联网视频会议。与会人员一边记录相关内容，一边通过互联网对接讨论。人才科负责认真详细讲解着每一条细则内容，遇到提出的疑问，又耐心说明解答。
会议讨论了《关于加强柯桥区高层次人才队伍建设打造人才生态最优区的若干意见》操作细则。大家就人才认定、人才和团队引进培养、平台载体建设、创新创业扶持、人才服务保障等方面，进行详细探讨。
一直以来，人才政策是柯桥区全域建设浙江千人计划绍兴产业园招商引资、项目人才落地的重要“法宝”，通过创新人才工作政策机制，才能更加聚精会神引人才、建平台、抓项目、优服务。据了解，该意见经过讨论后，将尽快落地。
浙江千人计划绍兴产业园（绍兴金柯桥科技城）相关负责人表示：“在疫情面前，如何把工作和会议结合起来？产业园（科技城）立足科技，运用科技，通过线上会议的方式，既给大家一个学习讨论的机会，同时也提升了工作效率。”
来源：笛扬新闻原创
编辑：黄唯诚
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