“看到电子招聘表，我立即就报了名，投递了简历。电话‘面试’后，就得到了企业的通知，可以顺利在家门口上班了。”昨天上午，稽东镇大桥村村民姜桂峰收到了“玉龙茶业”的录用通知，她喜上眉俏。在疫情期间，足不出户解决了找工作这件大事，姜桂峰心中的一块石头落了地。
眉头舒展的不只应聘者，本地龙头茶企“玉龙茶业”复工在即，公司负责人李雅根却为用工犯起了愁。“操作工、机修工等近40个用工缺口。”他说，多亏了镇里提供的平台为他们“招兵买马”，有30多个村民前来报名，解了企业复工的燃眉之急。
疫情防控期间，为确保山区就业服务“不打烊”，稽东镇将线下招聘会转至线上，聚焦农村富余劳动力、高校毕业生等重点群体，开通网上信息发布渠道，集中发布岗位信息和求职信息，把村民微信群、微信公众号作为发布招聘信息的重要平台，常态化持续不间断地提供线上公共就业服务。
“经过前期走访调查、情况了解，发现许多企业不同程度地存在着用工的缺口，我们通过前期需求意向收集整理，汇编了比较适合我镇劳动者就业的《岗位招聘信息表》，并要求各村尽快广泛宣传，主动服务，帮助对接。”稽东镇相关负责人告诉记者，最后汇总了20家南部三镇企业发布的500多个岗位需求。
与此同时，稽东镇印制了1200余份招聘信息，24个行政村的村干部和社保协理员纷纷当起“就业服务员”，走村入户忙吆喝，为用工单位和求职者牵线搭桥，助力企业顺利复工复产。
来源：笛扬新闻原创
编辑：陈曦
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