春节临近，国内疫情多点散发，各地纷纷发出倡议就地过年，减少流动。浙江各级政协委员积极响应，绍兴柯桥区政协委员杨来荣发出了“英雄贴”。
年关将至，浙江金蝉布艺股份有限公司响应政府号召，诚邀大家留在柯桥过年。“欢迎有一技之长的缝纫工、窗帘剪裁、检验、包装工加入“金蝉”。2月份工资350—600元一天，包吃、包住。”这条“英雄贴”在公司门口和微信公众号上一经发布就吸引了不少工人前来询问，有些已经打算到“金蝉”工作过年。
杨来荣是浙江金蝉布艺股份有限公司董事长，他介绍，最近公司接到了不少国内外订单，生产非常忙碌，几个车间都在加班加点生产，很多订单排到了年后。他表示，用高薪留人，一方面是支持疫情防控工作，另一方面也可以缓解年后的招工难问题。
2020年，尽管受中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情等影响，浙江金蝉布艺股份有限公司的销售、税收、利润、员工收入依然保持稳步增长。67岁的杨来荣说：“‘金蝉’的发展成效在特殊时期下更加明显，2020年销售额翻了一番，达到4000多万美元。”
“政协委员是各行各业的代表人士，做好本职工作既是委员个人的立身之本，也事关政协的整体形象。为此，我时刻提醒自己要立足岗位，踏实做事，奋发有为，努力把企业做成行业标杆。”杨来荣说。
出生于上世纪50年代的杨来荣，让创建于上世纪80年代的“金蝉”这个窗帘品牌在时代潮流中越来越响亮，被誉为中国十佳窗帘品牌、中国名牌产品、中国驰名商标等。2018年浙江卫视拍摄电视理论节目“中国共产党为什么能”第三季《激荡——改革开放40年的浙江实践》，专门邀请杨来荣父子讲述自身传奇故事。当被问及企业发展壮大的秘诀是什么，杨来荣回答：“专注实业！”
▲第三季《激荡——改革开放40年的浙江实践》
“企业要发展，产品质量是根本。因为资金有得借、设备有得买、人才有得招，而质量、信誉无处买得。”这是杨来荣的经验之谈。1992年，作为厂长的他接手两家亏损纺织企业，曾当着全体员工痛烧次品布几万米。那熊熊烈火，烧醒了员工的质量意识，也烧热了全厂抓质量的干劲。
▲杨来荣痛心烧布。
如今，“金蝉”做大了，但狠抓质量的信念始终没有动摇过。公司从原料进厂到成品出厂，除安排专职检验员外，还设立流动检测小组，确保10多道工序中的每一道都有人严格把关，产品合格率达100%。
在抓产品质量的同时，杨来荣认为，创新是企业发展的不竭动力。2012年他进军电商领域；2016年“金蝉”启动跨境电商业务；组织设计师参加国内外大型家纺展览，仅此一项公司每年就花费150万左右。
2020年初，新冠肺炎疫情暴发，口罩紧缺。杨来荣投资200多万元，引进3条口罩流水线。“窗帘企业跨界做口罩，并非易事！”杨来荣说，首先必须保证生产车间无尘无菌，员工进入之前需全身杀菌，达到消毒标准后才可进入。生产过程中，不仅要保证做好消毒工作，还要时刻关注口罩机的稳定性，对每一个细节都严格把关。克服重重困难后，去年三四月份，“金蝉”共生产口罩1000多万只，既稳定了员工，更为社会提供了急需物资，被省商务厅授予“浙江省防控新冠疫情市场保供贡献突出企业”。
▲“金蝉”开设的口罩生产线正在工作。
杨来荣在去年和今年疫情防控期间展现出的社会责任只是一个缩影。他致富不忘思源，几十年来坚持向钱清镇敬老院捐助物资；每年重阳节给全村老人送上一份厚礼；连续多年向柯桥慈善机构认捐慈善基金；对口资助安徽大别山老区的六安金寨希望小学学生；资助浙江理工大学、浙江工业大学、北京服装学院的贫困学生和设计师等。“企业之所以有今天的发展，离不开党的好政策，回馈社会和经营企业同等重要。”
▲“金蝉”开办暑期假日爱心学校。
作为一名政协委员，他一直非常关注民生实事和经济社会发展，结合企业发展中遇到的普遍性问题，相继提出“坚持以人为本，破解外来务工人员居住难题”“以科技创新促产业迈向中高端”“加大跨境电商倡导力度，拓展国际市场营销模式”等建议，并多次在绍兴市政协、柯桥区政协会议上发言，引起与会人员的共鸣。“身为政协委员，我十分关注身边人身边事，努力用好委员话语权，发出政协好声音。”杨来荣说。眼下，他正为春节期间的疫情防控全力准备着。
