在2020年特殊的一年，年终奖不光反映了企业经济效益和员工关怀，也成为职场人向自己一年付出做出的交代。
近日，智联招聘发布《2020年白领年终奖调研报告》，杭州白领年终奖均值为11678元，仅次于北京，列全国第二；宁波白领年终奖均值9442元，排名第七。
杭州、宁波跻身全国前十
2020年度年终奖最高的城市为北京，平均金额达到13258元，除北京之外，还有5个城市均值过万元。整体来看，在年终奖排名靠前的城市中，南方地区城市相对较多，杭州、苏州、合肥等新一线城市与福州、宁波等二线城市跻身前十名。
与薪资水平不同，年终奖的发放情况还要结合能拿到年终奖的群体占比来看，以乌鲁木齐为例，该城市虽然年终奖水平高，但因其年终奖发放比例低，仅少数人能领取，又因其国企的占比较高，能领取到年终奖的人奖金额度较高，综合来看两极分化情况更重。
2020年白领年终奖均值为7826元
近3成收获过万
调研显示，2020年全国白领年终奖平均值为7826元，较2019年的9547元缩水18%。而通过具体分布发现，年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达25.3%，获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达29.2%。
男性年终奖均值比女性高三分之一
差距同比收窄
调研数据显示，2020年男女白领预计能到手的年终奖平均为8665元与6483元，男性较女性高出33.6%，这一差距较2019年的45%有明显收窄。
能源/矿产/环保行业最为慷慨
金融业年终奖“壕气”不再
研发年终奖最高
2020年年终奖最高的岗位为研发（11878元），该岗位在年终奖整体倒退的环境中还同比小幅上升，设计（9237元）、技术（8676元）、产品（8466元）三个职位专业技能含量高，且创造力强，年终奖也较为丰厚，年终奖低于均值的岗位有人力资源、销售、行政/后勤与客服，其中销售岗位排名同比下滑严重，与2020年企业业务量下降、年度绩效达标困难不无关系。
90后逐渐成还贷主力军
95后积极存钱
不同代际白领间存在年终奖分配差异。55%的95后选择储备“小金库”，是存钱意识最强的一代，这一比例随年龄增长而递减。在90后中，用年终奖还贷的占34.6%，高于其他年龄段，事业和家庭中越来越多的支出场景令90后运用贷款周转资金；而“孝敬长辈”与“投资理财”则为70后、80后较为常见的年终奖分配方式。
