今年这个春节有点不一样。“就地过年”的号召下，不少企业留外地员工在柯桥过年。于此同时，家纺企业、印染企业、织造企业手上仍有不少年内订单，纷纷看好今年行情，这几天迅速复工复产。特别是家纺企业，从去年下半年开始逆势增长，今年不少企业决定扩大产能，用工需求激增。
一“年”激起行业千层浪。通过几天走访，记者发现，如今柯桥纺织业用工出现了“冰火两重天”的景象。一边是一线工人、销售的继续短缺，招工难、留人难；另一边“就地过年”号召下，一些优质企业靠各项福利和贴心安排不仅留住了老员工，还吸引了新员工主动上门，出现了用工不愁的喜人局面。
家纺业逆势增长急需扩产能
企业用工需求激增
今天上午，记者来到位于纺都路的柯桥区人力资源市场，这里正在举行柯桥区高端纺织、绿色印染产业专场招聘会。“懿纱纺织”“梅盛新材料”“妙莱纺织品”等20余家企业在这里摆摊招人。
“跨境电商运营、美工、剪裁、包装工、质检工……”在绍兴妙莱纺织品有限公司的摊位前，记者看到后背的大屏上滚动播放着各类工种，企业招工需求旺盛。“今天上午发出了十多份招工单，并加上了微信。”现场招聘负责人告诉记者，公司是一家工贸一体的家用纺织品企业，近年来发展迅猛，今年公司扩大产能，新增了车间，急需大量一线员工。除了这里的线下招聘会，公司还在线上各类招聘平台和厂区门口张贴了招工单，多条腿走路招引员工。
除了“妙莱纺织”，记者了解到，浙江金蝉布艺股份有限公司、绍兴市柯桥区优梦家纺有限公司等家纺企业也急需大量一线工人。“今年我们计划继续扩大产能。”“金蝉布艺”总经理杨卫说，公司打算招聘剪裁、缝纫等大量一线工人以及专业的电商运营人才。在“优梦家纺”，招聘计划从年内便已开始，为了2021年的全年生产计划和目标，公司增加产能、增加厂房、增加人员，所有岗位急需人才，成功介绍入职者的介绍人还可享受现金奖励。
一线工人和销售缺口大
纺织业遭遇招工难、留人难
“今天来现场的人不多，我们需要的业务员、跟单等对口职工比较少。”在今天的招聘会现场，浙江永安融通控股股份有限公司现场负责人告诉记者，一方面是招聘会今年新改了地址，另一方面今天才正月十二，不少工人要元宵节后才出来，但这几年招聘下来，一线工人和业务员一直都是需求大，人难招、难留的状态。
该负责人告诉记者，“永安融通”是中国第一家在香港联交所挂牌上市的民营纺织企业，10年前同样一场招聘会，自己可以收到厚厚一沓简历，现在虽然线上招聘稀释了部分人员，但这几年收到的简历确实少了很多。特别是公司紧缺的业务员，以前公司尝试过招聘大学生，但两三年后跳槽的特别多，留不住人。现在公司更倾向于招一些有经验的熟练工。
绍兴易企信息科技有限公司也同样急需销售类人才，公司主要从事化纤原料贸易，在钱清原料市场也小有名气。“一上午才收到了一份简历。”现场招聘负责人透露，今年公司扩大了规模，除了行政和财务之外，销售人员缺口大。
此外，记者了解到，在柯桥众多中小型纺织企业内，特别是织造类的小企业，以及小型贸易公司，其主力工种就是一线工人和销售，职工的流动性就更强了。
“就地过年”带来新机遇
员工主动叩开优质企业大门
喜人的变化也在悄然进行。“就地过年”的号召下，一些优质企业凭借浓厚的企业关怀进一步浮出水面，引得一线员工主动上门，企业用工不愁。
在浙江宝纺印染有限公司，大年初十，员工基本到位。今年春节期间，公司300多名外地员工留在柯桥过年，为了让外地员工过个好年，公司包车安排员工六天免费游绍兴。同时，公司还精心准备了零食点心，免费发放给员工。春节前公司还安排了丰盛的年夜饭，员工宿舍也早已进行了升级改造。这个春节，员工吃得安心，住得舒心，玩得开心。大年初七，老带新员工就超过100名。
“宝纺印染”并非个例。绍兴永通印花有限公司今年初十便已复产。今年春节，公司有150名外地员工留在厂里过年，公司不仅专门找了一个厨师给员工做菜，免费提供中晚餐，还发放了旅游卡，员工们凭卡可以免费游绍兴。员工活动室特意装上了大电视机，方便大家收看春晚，体会年味儿。同时，公司还特意安排了大巴车到杭州接回外地员工。随着老员工陆续返岗，正月初十当天，员工基本已到位，不需特意招人。
纺织业招工难、留人难的现象并非今年才出现，正如绍兴盛鑫印染有限公司董事长傅见林所言：“员工是公司宝贵的财富，你用真情待员工，员工才会用真心回报你。”“宝纺印染”“永通印花”用工不愁的背后亦是如此，有竞争力的薪资背后，好的企业文化和企业关怀能让企业招工如虎添翼。
来源：笛扬新闻原创
编辑：陈春艳
终审：邵荣英
