机器设备开足马力赶制订单，生产线上工人师傅娴熟地操作着，成批的化纤产品包装完成被派发出去……日前，记者来到位于钱清街道的绍兴华茂化纤有限公司的生产车间内，虽已临近农历年底，但生产车间内依旧是一派忙碌的景象。
来自贵州的员工吴忠友今年28岁，今年春节期间就准备留在企业不回家过年了。“今年厂里也倡导我们留企过年，相关的补贴和待遇也挺周全的。”吴忠友笑着说，自己来公司已经有半年多时间了，目前在加弹车间内工作，工作和生活各方面都已经稳定下来了。今年考虑到路途遥远和疫情反复等因素，就和妻子商量好了留在各自企业内过年，等有时间再回家看父母和孩子。
据“华茂化纤”副总经理高安民介绍，由于年前来自客户的订单多、任务重，加上企业积极从严从紧落实新冠疫情防控措施，今年企业春节不停工，继续生产作业，积极倡导自家员工留企过年。目前，公司已对员工在春节期间是否留企过年进行了初步筛选和摸排，现有300余名外地员工承诺过年不回老家，他们主要来自贵州、四川和安徽等省份。
同时，为了让员工留企安心过年，“华茂化纤”还积极做好员工保障工作，尤其是在职工薪资补贴这一块上下足功夫：对于春节期间留企加班的员工，公司在春节假期前四天予以三倍工资的补贴，后三天予以三倍以下工资的补贴，经初步测算，这样下来春节期间每位留企员工可享受到的平均补贴大概在4000元以上。此外，政府相关部门还对留企的外地员工另发1000元的额外补贴，用“实打实”的举措留住外地员工。
来源：笛扬新闻原创
编辑：王君
审核：叶红
终审：沈旻雁
热门评论
