“胡大伯，这几筐蚕豆、茄子的销路已经都解决了，对方还预定了下一季的蔬菜。”昨天上午，在柯桥区稽东镇大桥村新建的银企合作“共富示范田”里，记者看到几个年轻而忙碌的身影，正在和种植户商量引进哪些蔬菜品种，以及如何借助合作银行的力量带动农产品的推广。
这是稽东镇打造“强村富民”年轻干部队伍的缩影。今年以来，该镇把加强年轻干部培养作为推动全镇共同富裕的主抓手和突破口，不断优化培养举措、创新成长载体，组建起“共富强村组”、“项目攻坚组”、“香榧旅游组”等6大专班，形成了比学赶超的实干氛围。
“这帮年轻人真是为我们解决不少事呢。”大桥村委副主任黄钢强说，今年，村里在推进土地流转期间，“共富强村组”的成员们看到部分村民还有些顾虑，利用节假日挨家挨户上门做工作，倾听村民对项目的想法，通过村民代表征求意见、合理化方案。
“年轻人在实干中摸索经验，创新方法，就能为共同富裕提供源源不竭的‘金点子’。”据“共富强村组”组长、大桥村驻村指导员李琴介绍，在新生力量的协助下，大桥村创新挖掘“音乐+共富”元素，与知名音乐人合作，打造乡村文旅项目，进一步打开发展空间。
据了解，为了实打实服务基层，稽东镇还通过季总结、月通报、周例会等常态化机制，引导专班成员在集体经济发展、中心工作推进等方面出谋划策。经过奋战，不少项目已具雏形。车头村依托本地红色文化招商引资，引入研学实践新业态，顺利唤醒“沉睡资源”；大桥村引入社会资本成立强村公司，正如火如荼建设省级劳动教育示范基地；竹田头村“凤鸣山居”、止步小半城等闲置农房盘活项目稳步推进；金丰村全力发展“弦歌金丰”项目，打造整村“全域旅游”……
“现在，年轻干部下基层更勤快了，去村里办事也更受老百姓欢迎了。”稽东镇相关负责人表示，接下来，将持续深化年轻干部队伍建设，打牢年轻干部成长之基，为迈向共同富裕培养生力军。
来源：笛扬新闻原创
编辑：张菁华
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