普兰店区开展大走访理思路解难题
区领导包帮43个低收入村摘“穷帽”
“今年金厂村通过调减玉米种植面积，大力发展棚桃生产和露地桃生产，村里总收入可达1亿多元，人均收入1.6万多元，除掉每人生活成本1600元左右，全村实现脱贫完全没有问题。”近日，在大连市普兰店区城子坦街道金厂村，普兰店区委主要领导与村里老会计王学会细算着2018年的“收支账”。
今年4月以来，普兰店区开展脱贫攻坚大走访活动，区领导访村落、看农家、问生计。区委书记刘维木去年曾在两个月里走遍全区43个低收入村，在此基础上，今年他决定再次回访这些低收入村，核查脱贫效果，确保全区脱贫目标如期实现。
普兰店区现有43个低收入村，占全区行政村的30%;共有低收入户4.6万户14.9万人，占总人口1/5，脱贫任务繁重。为了打赢这场脱贫攻坚战，普兰店区建立区级领导包帮联系制度，其中区委常委每人负责包帮两个低收入村扶贫任务，区委、区人大、区政府、区政协四大班子副职以上领导每人负责包帮1个低收入村扶贫任务，实现对全区低收入村扶贫包帮“全覆盖”。
随着脱贫摘帽的倒计时越来越近，此次普兰店区领导决定对43个低收入村进行大走访，目的就是跟低收入村一起算好“脱贫账”，帮助他们理清发展思路，破解发展难题，共同研究脱贫致富门路。
通过大走访，普兰店区脱贫攻坚工作出现喜人变化。一是，管理更加规范。各低收入村都实现“七个一”标准，即建立一本台账，都有一套切实可行的方案、一个驻村工作队、一张脱贫时间表、一个帮扶单位、一套考核办法、一个明确的脱贫标准。二是，产业扶贫更加精准。突出实施一乡一业、一村一品、一户一策，着力发展棚桃、大榛子、花生等八大扶贫主导产业。三是，选准配强驻村干部。在前期大走访大调研的过程中，普兰店区领导了解到基层乡村需要什么类型的帮扶人才，能够因村选派驻村干部，真正做到下派干部选得准、下得去、融得进、干得好。目前，按照省委及大连市委安排部署，普兰店区已完成对全部145个行政村驻村干部的选派工作。
