为贯彻落实党中央、国务院以及省、台州市关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，深入实施“人才强市”和“双80”战略目标，加大高校毕业生引育力度，推动广大青年英才聚玉环，助力青年发展型城市建设，为我市高质量发展提供强有力人才支撑，经研究，决定在2023年6月—8月，开展2023“青年英才聚玉环”暑期专项活动，主要包括“五大主题活动”和“五大赋能行动”，现将相关内容介绍如下：
开展2023“青年英才聚玉环”青年人才暑期招聘活动。一是充分挖掘和动态掌握用人单位的优质需求岗位，组织“百万岗位进校园”、“百校引才”四季巡回高校招聘会等系列招聘，充分利用“海韵潮集·青春营地”的聚合效应，在青年人才活跃的场所举办“人才夜市”活动、推介人才政策等；结合玉环市2023市民艺术节等活动，主动对接融入人才招聘元素，形成宣传的叠加效应。二是坚持线上线下协同发力，利用玉环人力网等载体定期发布人才需求，6-8月开展线下招聘活动5场以上。三是建设大学生见习基地，新建10家大学生见习基地，开发更多高质量的见习岗位。
开展“与博有约”青年博士和博士后对接洽谈活动。建立高学历、高层次人才引进绿色通道，6-8月招引3名以上硕博毕业生进入机关事业单位、学校、医院和重点企业等。开展青年博士洽谈活动，6-8月预计开展3次以上青年博士洽谈。
开展全国高校“走进玉环”访企联企和社会实践活动。6-8月开展全国高校“走进玉环 走访名企”活动，邀请省内外10所以上高校来玉环开展校地、校企对接洽谈，实地走访企业，推介“青年英才聚玉环”计划及玉环大学生政策、岗位及人才环境。持续丰富暑期实践内涵，开展“加油，青柚团！”——2023年玉环市大学生暑期创新实践活动，依托丰富多彩的暑期社会实践，让更多青年英才走进玉环、了解玉环、选择玉环。开展“千人千岗”大学生社会实践活动，组织各高校大学生来玉开展政务实践、企业实践、志愿实践等，为青年人才搭建成长成才平台。
开展青年英才（大学生）系列交流活动。继续实施“家燕归巢”和本地高校毕业生留玉专题行动，招募涵盖不同层面青年英才的“青柚城市体验团”队伍，开展“青柚乐玉”系列活动，引导大学生感受玉环的“青和力”。组织举办青年英才（大学生）交流大会，开展青年学子座谈会、青年人才分享会、青年英才玉环行等活动，让更多的青年英才能够更早更全面地了解玉环。二是加强玉环籍毕业生乡情引才。开展“高校学子玉环行”活动，各乡镇(街道)邀请玉环籍的在校大学生利用寒暑假回玉环机关、企业事业单位进行研学考察活动。三是组织高校毕业生专场招聘会，为未就业高校毕业生提供合适岗位，实现精准就业帮扶。
开展青年人才创业创新系列赛事活动。一是组织举办2023年玉环市大学生创新创业大赛，落实搭建创业资源对接平台，开展多元化的创业指导和交流等服务要求，营造高校毕业生等青年创业创新氛围，吸引各类人才集聚玉环。二是组织“500精英”人才系列创业大赛，吸引更多的高层次人才，实现项目落地。三是筹办职业技能大赛，利用玉环工匠学院这一提高技能素质的新平台，鼓励广大青年职工参与到技能大赛的活动中，引领更多青年职工技能成才、技能致富。
积极发挥行业主管部门和行业协会作用，分行业排摸人才需求，推出“招聘包”“培训包”等载体，由主管部门开展精准化招聘服务、技能培训等。通过购买服务等形式，引导支持有实力、有意愿的协会举办行业性招聘活动，赋能行业协会参与大学生招引活动。
全面推行企业大学生招才专员制度，开展重点企业招才专员轮训，每月至少举办2场集中培训。建立交流群，深入挖掘企事业单位人才需求和缺岗信息，引导企事业单位主动对接高校，积极开拓引才渠道。
聚焦优势产业，高品质建设人力资源服务产业园，举办人力资源供需对接洽谈会、“知名人力资源机构玉环行”等活动，引导玉环企事业单位加强与全国人力资源服务机构的合作，激发市场的力量，帮助用人单位引进各类人才，推动大学生高质量引育。
开展“来玉环·前程无忧”青年人才引育政策宣传活动，市县联动组建宣传队伍，推动政策进高校、进园区、进平台、进企业、进社区、进窗口，进一步扩大政策知晓度和招才吸引力。组建大学生宣传员，结合社会实践活动，开展形式丰富的政策宣传活动。要结合当地情况，挖掘政策宣传场景，举办人才政策宣传推介活动每月不少于10场，切实发挥主流专业媒体作用，加强宣传力度、新意、效果。
开展大学生服务活动，推广“台州人才码”服务功能，从大学生关心关注的政策兑现、食、住、行等“关键小事”入手，落实免费公交、观影优惠等便利，不断拓展应用场景，努力让大学生在玉办事生活无忧。联合团委、妇联和各乡镇(街道)等部门开展青年人才联谊交友活动，组织青年专家服务基层，发挥专家资源优势，开展专家赋能乡村共富、赋能制造提升，增强青年人才的事业心和归属感。
来源：玉环人社
