2024年“台州工匠”
培育对象推荐
为贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，深化产业工人队伍建设改革，加强高素养劳动者队伍建设，为推进中国式现代化台州篇章、助力发展新质生产力推动高质量发展提供人才支持，根据《台州市总工会关于全面推进高素养劳动者队伍建设实施方案（2024—2027年）》和《台州市职工创新工作体系建设三年行动工作方案（2024—2026年）》，现就2024年台州工匠（包括台州数字工匠）培育对象推荐工作有关事项通知如下：
台州工匠遴选条件
培育对象要突出政治素质过硬，有5年以上一线生产现场工作经历，长期践行精益求精、执着专注、一丝不苟、追求卓越的工匠精神；具有良好技术技能素质，以制造业等实体经济领域职工为主，兼顾行业、地区等因素；特别是在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”上明显具有显著发展潜力：
（一）引领力。勇挑重担：在本职岗位上兢兢业业、勇于担当，承担本单位、本行业的工作重任；追求卓越：始终秉持工匠精神，不断超越进取，突破本单位、本行业的先进水平；示范带动：通过以身作则引领职工群众立足岗位、创新创效。
（二）实践力。技能精湛：在本岗位核心业务上达到行业领先水平，获得高级工以上技能等级，或在本行业全省职业技能比赛中获得名次；业绩突出：核心业务成绩连续三年显著高于本岗位平均水平；持续学习：具有终身学习的意识和持续提升的韧劲，掌握本职工作之外的知识技能，或有相关学习经历。
（三）创新力。业务洞察：善于在生产实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在；创新成果：持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、行业标准等知识产权；价值创造：取得的创新成果、实施的生产优化等，形成显著的经济社会效益。
（四）攻关力。担当重任：参与省、部、市或行业的重大工程、重大项目等并发挥重要作用，或已获得省、部、市或行业的科技奖项；协同配合：具有团结协作意识，能够与科学家、工程师以及其他岗位技术技能人员顺畅沟通、形成团队，在创新链、产业链协同攻关中发挥重要作用；直面难题：深入了解、积极研究制约本行业发展的瓶颈问题，参与解决“卡脖子”难题，或正投身于推动解决“卡脖子”难题。
（五）传承力。总结继承：注重学习梳理、吸收借鉴优良传统，总结、归纳、提炼已有技术技能；培养人才：积极开展师徒帮带，培养出一批具有发展前景的中青年人才；应用智能：积极参与推动本领域知识技能的智能化、数字化，促进专业知识技能与智能工具相融合。
台州数字工匠遴选条件
“台州数字工匠”原则上应从事数字经济行业工作5年以上，目前仍在技术岗位上工作，具有良好职业道德和进取精神，同时符合下列条件之一：
（一）参与我市数字经济标准化建设，强化标准提升科技创新、产业提升协同，促进关键核心技术攻关成果转化应用，提升数字经济产业高质量发展水平等方面有明显成效的，在相关行业、领域中具有一定影响力；
（二）运用自己掌握的技术技能，在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，具有较高的社会认可度，产生重要的时候效益和经济效益；
（三）职业技能在数字经济行业处于较高水平，拥有数字经济行业国家级等级资质证书或获得过市、省、国家级科技技术类奖项的，可不受工作年限的限制；
（四）在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在全国、省级及以上职业技能竞赛中获得前五名。
申报方式和截止时间
符合条件的人员所在基层单位，为台州工匠、台州数字工匠培育对象人选的申报单位。符合条件的人员向申报单位提出申请，经单位同意后，按隶属关系将申报材料逐级报送各基层工会、各乡镇（街道）总工会。申报人不得以个人名义进行申报。玉环市总工会将汇总申报名单，并经专家评审后，报台州市总工会。玉环市内各推荐单位上报截止时间为8月20日。
申报材料要求
请各推荐单位于8月20日前将台州工匠（台州数字工匠）培育对象推荐材料电子版报送至市总经济部（含推荐表、汇总表、荣誉和业绩等佐证资料）。
咨询电话：87208330
培育对象推荐表
（长按识别下方“二维码”下载）
推荐人选汇总表
（长按识别下方“二维码”下载）
编辑丨董 莉
审核丨游国文
