这个暑假，玉环“青柚团”——龙溪小柚子们开展了为期三天沉浸式寻访，聆听榜样故事，汲取奋进力量。
“做到让你挑不出毛病”
作为湖北黄冈人的查昭，22年前在机缘巧合下来到了玉环。当时的玉环发展程度不高、交通不便，甚至工业区都没建好，劝退了许多与查昭一起来到玉环的老乡，但查昭选择了留下。
“那时工资只有600块一个月，做的还是对当时的我来说不熟悉的阀门领域，一切都只能从头开始。”数控、装配、检验、产品设计……，查昭从来不会放松对每一个环节的要求。在产品研发的过程中屡屡遇到瓶颈，画图纸时，因为一个符号或是画线粗细不对，图纸被退回好多次，这反而激发了查昭不服输的劲头，越是挑细节那就越要做到无可挑剔。业务的精进离不开背后的努力，正是这股坚韧不拔和追求完美的劲头，让查昭克服了遇到的无数困难，终于在产品技术上实现了质的突破。
提及没有离开玉环的原因，查昭说，正是玉环的人文氛围让他选择了留下。身处海隅的玉环人民，面对地少、人多等要素制约，诞生了敢闯敢拼敢干的浓厚创业氛围，始终吸引着查昭，玉环企业家从基层一步步做起，带着独立拼搏精神去创新去开拓，这些有技术的实干家也深深影响着查昭的创新之路。
现如今，玉环把全面加强“三支队伍”建设，当作重要议题来考虑、谋划、推进，新玉环人，让许多新玉环人没了后顾之忧，能更投入到玉环的建设，全力为各类人才尽展风采提供广阔舞台。
寄语年轻人：年轻人应该要意识到终身学习的重要性，从自己在学校学习的“点”出发，扩展出属于自己的“面”，再从面向点突破，只有这样才能适应社会而不是被社会淘汰。
“小青柚”感悟：从查昭的分享中，我们能看出查昭在玉环的发展底色就是实干和求新，只有从一线从基层做起，才能熟悉自己工作的方方面面，才能想到更多做到更多；也只有进行终身学习，才能跟紧时代的潮流，成为综合型人才。
“持续改善，持续迭代”
走进玉环信得利阀业股份有限公司的车间，MES系统显示屏上设备状况、工人出勤、劣品排查……各项指标实时更新，一目了然。总经理郭正星在海外读研毕业后选择回到家乡工作，作为新生代企业家，他主动参加市里组织的赴日本学习精益生产管理，接好企业传承发展“接力棒”。对产品的生产过程进行改善，以最优品质、最低成本和最高效率对市场需求作出最迅速的响应。
郭正星提到，产品不能只看外观，而是要注重内核，最重要的还是企业的制造能力能跟上市场的大方向，把握住客户的需求，在材料选择、样式搭配、参数设置等方面都需要企业进行不断的技术迭代，才能抓住市场份额，与同行企业竞争。
企业的管理过程并非一帆风顺，郭正星在接手企业至今遇到的最大阻力便是由人工转到自动化的过程，虽然自动化已经广泛应用于各个企业，但如何让其顺利投产需要克服很多难题。郭正星特别成立精益生产学习小组，让员工学习自动化操作，实现高效生产。
“小青柚”感悟：没有人天生就是完美的，只有不断自我完善和进步，才可以顺应时代，在时代的激流中扬帆起航。
“既要脚踏实地，也要仰望星空”
“‘锐鹰训练计划’是我们落实新时代好干部标准、落实‘五个过硬’，突出‘五个一’，对照玉环市委组织部‘雏鹰训练营’打造的镇域机关干部历练平台，旨在更好地激励年轻干部在重点项目、一线攻坚上鼓干劲、勇担当、破难题。”谈及龙溪镇年轻干部队伍建设，龙溪镇党委书记钟一铭说。他还提到，玉环有着惜才、爱才、重才的浓厚氛围，龙溪提出要打造的“宜居宜业活力新城”，更需高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍和高素养劳动者队伍的加持，从而加快形成干部敢为、企业家敢闯、人才敢干、劳动者敢创的良好氛围。
寄语年轻人：要时刻饱有一种自我学习的能力、肯吃苦的精神，以及遇到复杂事情应急处突、解决困难的能力。
“小青柚”感悟：只有更加深入群众，努力实践，才能更好地发展自我，更好地服务一方群众。
编辑：颜玲佳
