今天上午，成都高新区“英才赋能计划”第一期培训班在菁蓉汇蓉漂茶馆举行，40名来自高新区主导产业的优秀青年人才汇聚一堂，通过集中学习和探讨，深度了解成都高新区“十四五”发展规划、区域发展定位、产业政策、企业服务政策、市区人才新政，企业运营实务等内容。
▼
本次培训既是高新“英才赋能计划”的首场活动，也是成都高新区落实市委营造成都青年创新创业就业友好城市工作要求的重要举措之一。
结合青年人才和双创企业发展需求，此次培训围绕党的十九届五中全会及最新省市全会精神，深度解析成都高新区区域发展定位和产业政策，同时面向区域内优秀青年人才开展市区两级人才政策宣讲，并就企业运营实务等内容对学员进行培训。主讲老师既有来自成都高新区各产业部门和人才工作部门的相关负责人，也有来自高校的资深教授。参训学员纷纷表示在思想上、理论上、工作方法上都有所收获。
“今天上午聆听了高新区关于‘十四五’展望和高新区未来的发展规划，同时也了解了高新区支柱产业的发展，特别是‘十四五’规划中关于智慧宜居城市的打造和所涉及的基层社区公共服务供给、教育服务、公共便民服务等民生内容都和我所在的企业紧密联系，这样的集中学习能极大地帮我们年轻企业更好地发展和具体项目落地实施。”成都高新区希望社区中心负责人吴思宇告诉记者。
“举办这次培训，主要目的是帮助主导产业的青年人才开阔视野、学习理论、更新观念、增长知识，更好更深入地了解高新区的产业政策和市区人才政策，以更好地适应新的发展形势，不断提高个人和企业的创新能力水平，力争在高新区扎得更稳、站得更高、走得更远。”成都高新区青年创新发展协会有关负责人说。
通过“英才赋能计划”，成都高新区将常态化开展专题培训及青创讲堂、青创训练营等系列活动，加强对产业领域优秀青年人才的深度培养，让青年对高新的未来发展更有信心，更加坚定留在高新的决心。
数说
成都高新区现有68万青年，其中高端人才占全省三分之一、全市一半以上。
“十三五”期间成都高新区人才规模实现翻番，超过60万人，35岁以下人才占从业人员比例超过90%。
进入“十四五”期间，青年人才力量将更深更广的融入成都高新区产业发展中。
记者：向晨晨
摄影：梁磊
编辑：向财霞
