近日，由柯桥区人力社保局举办的“才聚柯桥筑梦未来—2021年柯桥区夏季人才交流暨高校毕业生公益性就业洽谈会”在区人力资源市场顺利举行。近百家柯桥区重点用人单位推出近2000个优质需求岗位，吸引了众多求职者前往。
据悉，此次招聘会是柯桥区人力社保局今年招才引智系列活动的重要内容之一。今年以来，区人力社保局紧扣工作中心，围绕发展大局，聚焦加快引聚优质才智资源，精准服务高校毕业生求职创业，高密度开展人才招聘会、深入开展高校行活动、深化开展驻点引才、高标准建设万名学子见实习体系，打出了招才引智“组合拳”。
“才聚柯桥筑梦未来—2021年柯桥区夏季人才交流暨高校毕业生公益性就业洽谈会”现场。全媒体记者 高洁 摄
人才招聘会是人才求职择岗的重要平台。近年来，区人力社保局不断创新形式、丰富内容，通过柯桥区人力资源市场、中国轻纺人才网、“才聚柯桥、柯桥才市”微信公众号、“柯桥云聘汇”微信小程序，分产业、分领域、高密度推出公益性线下人力资源招聘活动，同步开展线上招聘会和“微才市”活动。今年春节后已累计开展线上线下招聘活动36场次，共推出需求岗位1.2万余个，达成初步意向2500余人。
为更好对接优质人才资源，区人力社保局组织高校行引才专员奔赴西部片区，在西安、兰州等城市持续深入开展高校行工作，通过实地走访、专题座谈等方式，与当地高校在毕业生招引、见实习合作等方面深入对接，并借助“海智汇”网络平台，为每所对接高校逐一赋码，“一校一码”开展专场在线招聘活动，累计收到简历1200余份，取得了显著成效。同时，积极组织450家次用人单位赴西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、西北农林科技大学、西安工程大学、兰州大学等高校开展线下招才引智活动44场次，达成初步意向5277人次，其中博士106人，硕士1029人，已新增就业大学生1.5万余名。
同时，区人力社保局联合区委人才办、区科技局、区科协和科技城建管委组建驻点引才工作专班，在西安、兰州各大高校院所和机构平台开展寻访对接，已累计走访对接高校81家次，高校外科研机构9家，人力资源机构12家，达成博士人才意向155人，博士后人才意向36人，人才计划申报意向40人，科技项目合作意向41个。
“万名大学生来柯见实习行动”启动仪式。来源：柯桥人社
“我们还大力推进大学生实习实践基地和创业园建设，积极组织硕博学子及优秀本科学生代表前来参加实习实践和招聘交流活动，延续‘百名硕博柯桥行’等交流活动，高标准打造大学生实习实践和就业创业全链支持体系。”区人力社保局相关负责人介绍，今年7月，“万名大学生来柯见实习行动”推出首批优质见实习岗位1500余个，涵盖了机关部门、事业单位、国有企业、上市公司、行业龙头等108家重点单位。通过学生报名、企业筛选、内部调剂，来自全国多所高校的近300名大学生已在各个岗位开展见习实习。
人才的“引育留用”是一套系统工程。为了让人才更好地留在柯桥，今年我区专门提档升级了“高校毕业生引聚政策”，将原有“生活津贴”和“租房补贴”政策整合成新“安家补贴”政策，予以2021年新引进到我区企业工作的全日制博士研究生每年4万元，全日制硕士研究生每年3万元，全日制“双一流”高校本科毕业生每年2.5万元，全日制其他普通高校本科毕业生每年1万元，全日制专科（高职）毕业生每年6000元的安家补贴。
“此次政策的提档升级，进一步提升了补贴额度、简化了审批程序，并通过‘码’上无感智兑，更大力度、更快时间、更好服务了高校毕业生来我区就业创业。”区人力社保局相关负责人说，希望通过多措并举的“组合拳”，把更多的人才引到柯桥，让更多的人才留在柯桥，为柯桥“领跑竞跑”提供强有力的智力支持和人才支撑。
来源：笛扬新闻原创
编辑：陈春艳
审核：陈芳
终审：范红梅
