区市场监管局以优化结构、强化考核、深化协作为抓手，推行执法队伍积分制管理，实现执法力量从分散弱小变活力精干，执法任务从吃“大锅饭”变耕“责任田”，执法方式从单打独斗变集团作战。目前，多项执法办案指标位列全市第一，省市场监管局领导批示“队伍建设做法很好，可供各地学习借鉴”，在全省市场监管综合执法工作现场会上作典型发言。
主要做法：一是优化结构。坚持在执法办案中锤炼年轻干部，优化队伍结构，强化业务培训，推行师徒结对培养，努力打造活力精干的专业执法队伍。二是强化考核。细化量化办案指标，实行积分制考核，做到“一月一考核、一月一公布、半年一小结、全年总排名”，形成比学赶超、力争上游的良好氛围。三是深化协作。实施“1+x+17”和“1+n”执法联动机制，实现专业办案和“四个平台”基础办案的有机统一，形成共同推进执法工作的良好局面；与职能部门建立协调议事机制和专班化运行机制，实现信息共享、队伍互通、业务互助的工作格局。
来源：笛扬新闻原创
编辑：张菁华
审核：叶红
终审：吴坚
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