下面，跟着小编来看看
“强基30条”都有哪些内容↓↓↓
一、强基组织设置 确保堡垒坚固
1、坚持党的全面领导，适应“一肩挑”深刻变革，构建起紧密高效的基层治理格局。
2、塑造基层组织新形态，在自然村、网格等全面建立党组织，与农村基层治理相契合。
3、构建“社区党组织、小区党支部、楼道党小组”三级构架，物业企业、业委会党组织应建尽建。
4、健全村社重大事项由党组织讨论决定，资金项目以党组织为主渠道落实机制。
5、打造变革型组织，推进“契约化”党建，形成更加耦合融合的平战结合基层组织体系。
6、充分发挥基层党组织“前哨”“探头”作用，健全快速反应、及时处置机制。
二、强基制度执行 确保相融共促
7、全面建立“第一议题”制度，推动党的理论入脑、入心、入行。
8、坚持“三个走遍”，村社干部每年走访住户1遍以上，做到“四必到、四必访”。
9、严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活等制度。
10、村社干部严格实行坐班制，节假日实行轮流值班制，确保群众办事找得到人。
11、村社干部有去向公示制度、外出请假制度，个人重要事项及时报告上级党组织。
12、村社书记每周1次主持召开村务联席会议，村级重大事项决策实行 “五议两公开”。
13、实施“一村一规划、一年一清单”，年度清单有3项以上重点工作，长期公示接受监督。
14、规范“三务”公开，列入党务公开目录的事项，定期向党员群众公布。
15、抓好党员队伍管理，原则上每3年至少新发展1名党员，落实好先锋指数考评等。
16、有在职党员“两地报到、双岗服务”公开栏和年度计划，做到每季度有活动。
三、强基队伍建设 确保同频共振
17、村社书记有年度抓党建责任清单，赋予小区支部书记领导小区内各方力量权限。
18、村级班子、个人有《任期目标》和《年度工作目标承诺书》，做到履职“八要八不准”。
19、党员有一句话承诺，实施带头致富、带领创富、带动共富“三带行动”。
20、党代表按需设立“党代表工作室”，每月选取一天作为固定服务日，开展党员群众接待。
21、以“两进两回”“三乡三创”激发乡村活力，整合用好驻村指导员等各级下沉基层力量。
22、加强分类教育管理，村社干部每次至少参加1次集中培训，党员每年轮训1遍。
四、强基阵地规范 确保提质增效
23、建立以党群服务中心为主阵地，集文化礼堂、居家养老服务中心等于一体的服务矩阵。
24、规范悬挂党徽、国旗，上墙制度牌统一有序，使用数字化终端设备有效整合。
25、规范悬挂党组织、村（居）委会、监委会、经联社四块直牌。
26、公开栏及时更新、规范整洁，《村干部言行负面清单》长期张贴。
27、党群服务中心不设围墙，村社干部到一楼便民服务中心集中办公，由柜台式向客厅式转变。
五、强基保障惠民 确保党群连心
28、实行政治生日祝福机制，以适当形式向党员传达政治生日祝福。
29、生活困难党员有联系帮扶制度，党员生病住院、家庭遇困做到上门慰问。
30、落实保障村级日常经费和党内关爱资金，切实为群众办实事、办好事。
来源：柯桥组工
编辑：许婷婷
审核：叶红
终审：邵荣英
