5月27日，全省高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践名单公布，我区的驻村指导员制度荣登该名单的“社会治理先行示范”榜单。这是对我区传承发扬驻村指导员制度，并在推动强村共富工作中发挥独创性作用的肯定。
我区是驻村指导员制度的先行先试之地，曾得到时任浙江省委书记习近平同志的批示肯定。久久为功，功在久久。18年来，柯桥区牢记总书记的教导，传承发扬驻村指导员制度，并结合每个时期的中心工作，在实践中不断完善优化工作机制，使得这项制度至今保持着强劲活力和强大动力。
驻村指导员走访农户
18年来，我区坚持精准选派、精细管理，以驻村指导员制度补强农村力量短板。开展“三专”计划，构建人选信息库，选派区级部门退职老同志和优秀干部作为专职驻村指导员，推动专职选派全面覆盖，镇级一人一村驻村联系。通过“双向选择、竞争择优”，实现“因村派人、因人定村”，做到“政法干部驻乱村、经济干部驻穷村、党建干部驻弱村”。
驻村指导员与村干部商讨项目
18年来，我区坚持深悟内涵、深化拓展，以驻村指导员制度促进基层各领域高质量发展，先后8次出台综合性指导意见，把驻村指导员制度向驻社区、驻企业延伸，并创新站所驻村和民警“驻村守望”新模式，选派金融指导员，开展“百名共富指导员进百村”行动，累计组建了162个驻村社和驻企指导、服务团队，开展组团服务。我区还发布全国首个《驻村指导员工作标准》，并申报地方技术性规范《驻村指导员工作规范》。在该项制度先行地兰亭街道谢家坞村建起了驻村指导员制度传承馆，高规格举办了驻村指导员制度17周年论坛。我区传承深化驻村指导员制度的相关做法还得到省委主要领导的批示肯定。
举办“指导员来了”主题交流活动
18年来，我区坚持高质服务、高效破题，以驻村指导员制度推动基层问题有效化解。变“群众上访”为“干部下访”，做到“走村不漏户、户户见干部”；变“线下传递”为“线上流转”，尤其是在浙江省实施打造“共同富裕示范区”之后，我区积极探索驻村指导员制度与“浙里兴村治社”场景应用相融合，充分发挥驻村指导员“前哨”、“探头”作用，更加坚实地走好新时代的群众路线。今年以来累计上报问题8240个，办结率98.8%。同时，区委深化开展驻村指导员“三专”计划，进一步拓展专职驻村指导员覆盖面，作为网格智治的重要力量，推进现代城乡社区建设。
在制度先行地兰亭街道谢家坞村打造驻村指导员制度传承馆
历炼出真金，共富见真章。坚持不懈的探索和推进，在时代的大熔炉里，我区锻造出了一支推进共同富裕的“硬核”队伍。迄今全区累计派出驻村指导员18批次、5500余人次，落实项目2.8万个，争取各类建设资金29.3亿元，调处纠纷3万余起，整转强化98个软弱后进党组织，推动全区村均年收入超600万元，年经营性收入超270万元，助力95%的行政村实现了“党建、富裕、美丽、和谐、文明”目标同步提升。
来源：笛扬新闻原创
编辑：王君
审核：陈丹梅
终审：邵荣英
