近日，不少参加我区职工医保的灵活就业人员会发现，这个月职工医保保费增加了39.26元。为何要增加？多缴纳的39.26元是什么费用？是不是医保待遇有调整？小编汇总了部分热门问题进行详细解答。
1.灵活就业人员为什么要参加生育保险？
为更好保障灵活就业人员的医疗和生育保障权益，国家部委、省有关部门相继发布通知，规定以灵活就业人员身份参加职工医保的人员同步参加生育保险，并自2022年7月1日起实施。
2.所有的灵活就业人员都要参加吗？
不是。超过法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）的灵活就业人员不参加，领取失业金的人员暂不缴纳生育保险。下一步，国家将研究由失业保险金为领取失业金的人员缴纳生育保险，进一步扩大生育保险覆盖面。
3.灵活就业人员缴费标准是多少？
灵活就业人员同步参加生育保险，参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工医保缴费基数一致，具体费率为0.6%。当前，未超龄的灵活就业人员每月增加保费（生育保险保费）39.26元，每月保费由330元调整为369.26元。
（备注：缴费基数随每年省社平工资调整而变动。）
4.灵活就业人员可以自主选择是否参加生育保险吗？
不可以。社会保险具有互助共济性质，只有大家都参加了才能保证社会保险长期可持续发展，让有需要的人员得到更好的保障。
5.灵活就业人员参加生育保险后有哪些待遇？
参加生育保险的灵活就业人员实行和其他参保职工同等的生育保险政策，生育保险待遇包括生育（计划生育）医疗费用、生育（计划生育）津贴。
6.享受生育保险待遇需满足那些条件？
生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致，其中生育津贴待遇等待时间从原来的12个月缩短为6个月，即在我区参加生育保险且连续缴费满6个月即可享受生育津贴待遇，生育当月连续缴费未满6个月的，可在连续缴费期满后追溯计发生育津贴。
7.男方灵活就业人员也能享受生育保险待遇吗？
可以。符合上述条件的男职工，其配偶未就业且未享受其他地区生育保险待遇或未享受我区居民医保生育定额补贴的，可享受城乡居民医保生育定额补贴，或者计划生育医疗定额补偿，所需资金由职工医保统筹基金列支。
8.如何享受生育保险待遇？
生育医疗费用按职工医保待遇结算，即由原来的定额补偿变为直接刷卡结算，无需事后申报；生育津贴需通过医保经办窗口或“浙里办”提交资料申请，经医保部门审核后统一发放至参保人社会保障·市民卡绑定的银行账户。
举例：小杨今年29岁，一直以灵活就业人员身份参加我区职工医保，按照规定从7月1日起，小杨同步参加生育保险，那么其从7月1日起所产生生育医疗费用（含产前检查、计划生育等医疗费用）可按我区职工医保待遇报销，若小杨于8月生产，则待其连续缴费满6个月后即可享受生育津贴待遇。
来源：笛扬新闻
编辑：冯娣
审核：陈芳
终审：邵荣英
