党建业务双融双促，成都高投启动党建提升专项工作

据任正介绍，成都高投集团全面提升党建工作，将“党建与经营工作实际”相结合、将“党建与员工队伍建设”相结合、将“党建与廉政文化教育”相结合。在此次“强国企党建引领，助改革提质增效”专项工作中，成都高投集团将构建“1+1+1”运行机制，即：“1个党建总体目标”——实现党建与中心业务双融双促；“1套党建标准化体系”——全方位夯实党建基础；“1系列党建特色项目”——聚焦各业务板块特点打造党建共建项目。

具体来说，高投集团将以高质量党建引领高质量发展为方向，拓宽党业融合形式，通过“区域场景统筹、特色阵地打造、系列活动营销”多维度提升高投党建品牌，持续推动党建与业务工作有机融合，以党建促业务、以业务促发展、以发展强党建，切实在思想上树立党建与业务一盘棋的理念，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为引领和推动企业高质量发展的强大动力，实现“国内一流千亿级产城融合运营商”的战略目标。

记者了解到，成都高投集团“强国企党建引领，助改革提质增效”党建提升工作，将分三个阶段进行。作为“创建体系树标准”的第一阶段为2020年1月至2021年4月底，目标是建立国企党建标准化体系，形成稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障。任正介绍说，目前，集团已实现所有子公司党组织全覆盖，汇编并印发《高投集团党建工作标准化建设工作手册》，具有高投特色的党建工作标准基本形成。

作为“双融双促强引领”的第二阶段是贯穿今年全年，也是专项工作至关重要的一个阶段。在持续夯实党建基础的同时，坚持“党建经营双促双提，企业发展提质增效”的发展理念，发挥矩阵式党建“纵横结合，资源共享”的特点，围绕“四个融合”推进高新区“大党建示范建设”，打造党建云空间，上线智慧党建平台1.0版本。

与此同时，今年成都高投还将结合集团各业务板块特点，打造一系列各具特色的党建项目。比如在建设开发板块打造“党建先锋·双翼共振”党建特色项目，与施工方、监理方、属地社区等多方共建，找准党建发力点，加强资源整合优势；在资产园区管理板块打造“资产运营HONG”党建特色项目，围绕支部党建和园区综合党委两条主线，与属地街道、企业、物业等多方共建，构建资产运营网格化工作布局；物产、担保、科贷、体育支部对内与兄弟公司共建，对外与同业机构、银行、街道等合作单位共建，以党建为纽带，在联合组织生活、联办活动中促进沟通融合。

同时，高投集团还将建立内部结对帮扶机制，发挥先进模范带动引领作用， 让“党建搭台，业务唱戏”成为一种常态，推动高投集团下辖党组织全面进步。

从今年7月至2022年年底，是“品牌示范出成效”的第三阶段，以高质量党建引领高质量发展为方向，拓宽党业融合形式，整合集团党建双融双促资源，开展党建强基提质、阵地氛围营造、党建集成展示、系列活动宣传、成果展示评比5大专项工作，通过“区域场景统筹、特色阵地打造、系列活动营销”多维度提升高投党建品牌。

成都高投集团组织人事部负责人告诉记者，今年成都高投全力提升集团的党建成效，一大思路便是把原来各支部开展的零散的党建、业务活动整合起来，创建整体体系、形成规模效应，切实促进集团的改革发展。会上，集团部分党支部书记代表现场签订了《高投集团党委全面提升党建工作目标任务责任书》，表示要切实履行主体责任，确保党建与业务工作同部署、同落实。

具体要如何落实？每个子公司都已经围绕集团整体工作部署，根据自身业务，准备了一套“打法”，杜绝党建业务“两张皮”。

成都高投生物医药园区管理有限公司主要负责人告诉记者，今年对于成都高新区、对于高投集团、对于公司自身都是一个关键之年，今年生物医药园区管理有限公司立下了目标，建设全国顶尖的生物医药产业高品质科创空间的整合运营商，在进行现有业务的深度挖掘和运营的同时，拓展新的业务，提升招商、产业研究咨询、资产运营、专业服务、生活配套等多方面能力。党建工作在公司转型发展的过程中，起着引领的作用。

“从去年开始，我们也启动了党员志愿者队伍建设活动，发挥党员在业务工作中先锋模范带头作用，效果很好。党风廉政建设方面也在深入推进，入企业、入园区，让党建工作真正推进企业服务。”该负责人表示，针对今年建党100周年，园区也将开展一系列活动，让企业、员工共同参与到这一时刻中。

记者：余书婷 文/图

编辑：吴嘉

校对：冬夏