作为成都高新区落实健康中国行动的重要举措，自今年3月“首席健康官”制度正式推出以来，一批“首席健康官”在多个企业、园区、楼宇、商场等场所上任，在疫情防控、护航员工健康等方面发挥了重要作用。
会议现场
6月23日，成都高新区召开企业首席健康官制度深化推进动员大会，总结前一阶段高新区推行企业首席健康官制度取得的成效，表彰成都高新区首批健康管理优秀企业，并对下一步推动企业首席健康官制度化、常态化、规范化进行动员和谋划。
会上，成都高新区报告了成都高新区企业首席健康官工作情况。今年3月，成都高新区在全国率先推出企业首席健康官制度，通过从10家试点企业向全区企业、园区、楼宇推广覆盖，切实深化“健康高新”和“健康企业”建设，推动传统居民社区治理向产业社区治理延伸，努力打通社区健康管理到企业的“最后一公里”，织密成都高新“健康管理网络”。
延伸阅读
▽
鼓励设立“首席健康官”，成都高新区首批10家示范点位“试水”
据悉，在推进过程中，成都高新区始终坚持“条块结合、点面协同”工作模式，先后发布《关于鼓励企业建立首席健康官制度的通知》《成都高新区构建企业首席健康官制度实施方案（试行）》《关于鼓励企业建立首席健康官制度的政策意见》，依托“高新通”企业服务平台，新增设“健康通”功能模块，构建全区统一的企业健康管理信息平台，形成较为完善的推进机制，加快企业首席健康官制度在企业、楼宇的全覆盖。
延伸阅读
▽
“在首席健康官制度深入推进落实后近4个月时间，其覆盖面及发挥的作用都发生了显著变化。”成都高新区经济运行局相关负责人说，截至6月23日12点，全区累计25482家企业设立首席健康官1715名、健康管理员25098名，在区实际经营企业覆盖面达到较高水平，累计有243栋楼宇设立健康管理专员，商务商业楼宇实现全面覆盖。
现场表彰健康管理优秀企业
该负责人介绍，在首席健康官制度深入到企业的过程中，属地辖区、楼宇（园区）、企业的共同努力和通力协作，形成了一批可推广借鉴的经验做法，创新实现了政企健康管理的同频共振。
在属地辖区治理方面
复城国际广场（资料图）
●石羊街道构建推广复城国际广场为代表的“五社联动”健康社区治理新格局模式，在辖区形成示范带动作用。
延伸阅读
▽
石羊街道：300余名首席健康官、健康管理专员、楼宇健康管理员上任
●桂溪街道采取“五员包楼”工作机制，包栋联系147个楼宇（园区）项目，建立扁平化的对接联系，持续宣传企业健康官工作职责，主动送服务上门，帮助企业纾困解难。
高新沙龙-企业首席健康官交流会（资料图）
●肖家河街道举行“高新沙龙-企业首席健康官交流会”，强化企业健康管理指导，精准服务企业关键需求。
延伸阅读
▽
●西园街道积极动员148个党组织、99个“两新”党组织和184个企业工会组织带头设立健康官，亮身份、当先锋、作表率，将各企业和园区打造成为严密、安全的“抗疫堡垒”。
在楼宇园区运营方面
健康小屋
●科技金融大厦开启“健康小屋”，为有需求的员工提供面诊、问诊与健康咨询等服务，打造长线健康管理。
延伸阅读
▽
●明宇大厦实施楼宇健康专员制度上墙，密切入驻企业健康管理联系。
人力资源产业园
●人力资源产业园协同社区织密织牢常态化防控网络，主动对接企业健康官摸排需求，帮促企业便捷疫苗接种、掌握防控要求。
●菁蓉汇推出园区进入口智能化管理系统，有效助力健康管理专员履职。
●天府软件园形成一套“方案+规范+说明书+预案+台账”的工作指导体系。
在企业健康管理方面
●腾讯公司建立缜密的人员信息触达闭环机制，以及预防为主的员工常态化健康关怀机制，做好疫情闭环防控同时，协同专业医疗机构指导，联动理疗馆、餐厅健身房周期性提供员工康复训练营。
企业健康官日常检查
●拟合未来认真履行健康管理工作职责，量身定制企业员工健身计划，将办公室变成了“健身房”，充分激活员工健康管理的积极性。
延伸阅读
▽
●通威股份分业务版块成立部门健康管理小组，设立健康联络员，强化出差人员排查和大厦入口管理。
●生物城公司主动与永安镇建立联防联控工作机制。
“‘首席健康官’在疫情防控方面初见成效，未来企业、园区的‘首席健康官’将在健康高新行动中，在助力高新区“十四五”卫生健康事业发展中发挥更大作用。”成都高新区相关负责人表示，将进一步强化自身工作要求，持续加大企业支持服务力度，营造发展安心、保障有力的环境，助力企业坚定信心、协力前行， “戴着口罩抓发展”，开创企业发展好、园区建设好的良好局面。
文字：黄启恒
图片：郑毅
部分图片为资料图
编辑：袁也然
