10月18日，中油电能制订了《中油电能党委关于新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”实施方案》和推进落实表，规定了73项具体任务。实施方案以“‘五要’履责、‘三创’建功”为主要内容，把握“四条要求”，落实“五项措施”。
实施方案出台后，中油电能如何乘势升级，把严实作风转变成谋事干事的新生动力？如何在更高标准、更高质量上锤炼严实新作风，展现严实新作为？带着几分探究，记者走进了中油电能基层单位。
微型党课
绷紧严实“弦”
“我们要向传统学习，真正让过硬作风从‘严’而来，从‘细’而来，从‘实’而来。”10月28日8时，记者刚走进供电公司变电运行部星火一次变电所的党员之家，就听到了党支部副书记常虹铿锵有力的声音。
如何把微型党课打造成落实新时代岗检要求的启动按钮，是常虹近期的工作焦点。经过一周的精心准备，常虹把50余份图文资料，凝结成了一段10分钟的《弘扬严实作风，当好星火传人》主题党课，展现在党员之家的大屏幕上。
现场，常虹开宗明义，直奔主题，讲实在话、说实在理、谈实在事，还列举了一系列不严不实的表现，对镜照人，现身说法。大家听得津津有味，课后还开展了研讨学习，对照典型反思自我。
抓好问题整改是弘扬严实作风的重要步骤。星火一次变电所对所辖22座变电站及设备开展了一次“地毯式”的大检查，累计排查出加热装置电源回路故障、防小动物封堵不到位等安全隐患21处，对发现的缺陷进行逐项登记、及时整改、消除隐患。
移动布控球
盯紧严实“眼”
伴随着轰鸣的机组运行声，桥式吊车在高空中勾起装饰板开始“乾坤挪移”；地面上，“全副武装”的热机检修部机本体班员工们，正在进行三号机组低压光轴转子调换的收尾工作。
这是10月28日10时，记者在热电一公司机组厂房看到的一幕。与以往不同的是，现场多了一位新“员工”——智能移动布控球，它正在用24小时不停歇的“眼睛”紧盯着现场的一举一动。
“在七大高危作业和重要检维修时，中油电能HSE监督站使用智能移动布控球进行现场监控。”热电一公司HSE监督站站长刘义介绍道。智能移动布控球通过摄像头把实时画面传输给监控人员，如果监控人员发现操作人员有违章行为，将通过语音通话告知违章人员停止作业，并在监督工作群里通报，做到及时发现及时整改。
为了把责任压得更紧更严更到位，热电一公司将安全环保履职能力考评变为常态化，全员参加，每年两次，通过考评后的人员具备上岗资格，未通过考评的人员进行再培训和重考。
学习讨论
拧紧严实“阀”
10月29日9时，一抹秋阳映入热电二公司机关楼三楼的会议室，党委理论学习中心组的成员早早静候于此，一场关于如何推进油田公司新时代岗检“四条要求”“五项措施”重要部署的“头脑风暴”在这里开启。
“干工作要真、实、严，还要细、准、稳，思想要再警醒，作风要再严实，行动要再发力。”热电二公司党委书记张广志说。在他的笔记本上，心得体会、思考要点写满一页又一页。
高屋建瓴指迷津，语重心长话严实。对照新时代岗检的具体内容，领导干部结合相关规章制度要求，专业技术人员结合专业技术标准，技能操作人员结合操作规范，就如何深学细悟笃行落严实，纷纷交流了自己的思想和行动。
热电二公司还定期组织政治理论学习。在近两次的学习中，除个别员工因公请假外，没有人缺席、迟到或早退。为了多学习理论、多掌握政策、多借鉴经验，员工们争分夺秒学深悟透，并撰写学习交流体会。
与此同时，科级以上干部每人承包一个班组，每月利用两天跟班到岗学习、检查、解决问题，提升基层班组、岗位的责任制建设水平。
新媒体
拓宽严实“路”
“看！我这次考了100分！”10月30日晚上，远在塔木察格的电力技术服务公司蒙古国塔木察格供电分公司运维专工曹立锋在“来电了”微信公众号参加安全知识竞赛后，兴奋地向同事展示成绩。
类似曹立锋这样的员工，在电能队伍中还有很多，尤其是海外员工也能借助公众号学习严实作风。中油电能借力“来电了”微信公众号等新媒体，开展严实作风学习教育，在现有4个学习研讨专栏的基础上，新增“电能岗位责任日记”和“电能安全充电站”两个栏目，改版“严实电能”栏目，以最快的速度、最广的覆盖面，在1万余名电能人内迅速普及，掀起了大学习、大宣传、大落实的热潮。
第一期“电能安全充电站”推送后30分钟，就有1600余人参与答题。“电能岗位责任日记”推出后，两周内收到了百余份投稿。“严实电能”还发挥舆论监督作用，设置“严实聚光灯”子栏目，曝光不严不实的现象。
这是记者深入中油电能基层单位采访时了解到的情况，这也是中油电能贯彻落实油田公司新时代岗检“四条要求”“五项措施”重要部署的一个缩影。中油电能在思想上凝心聚力，在行动上有的放矢，把高标准、实要求、严纪律铸入思想、融入灵魂、见之于行，聚“新知”之火燃严实之原，以严实之力助电能前行。
来源 大庆油田报
编辑 宋庆晨
责编 李艳艳
审核 张卫红 李艳艳
