厦门六中合唱团 - 凤凰花开的路口
“你在大学里学的是什么专业”“有什么作品可以看看吗”“你对未来的职业方向有什么规划” ……日前，浙江工业大学之江学院首场线下招聘会暨学院2020届毕业生就业小型招聘会（信息工程学院专场）在校园内举行，吸引了不少应届生前来参加。
由于受到疫情影响，对于各大高校来说，今年的校园招聘比往年推迟了不少时间，频率和场次也有所减少。当然，在这期间，应届生除了在网上投递简历，也通过网络“云招聘”等新形式求职求岗。那么，在情况特殊的当下，今年的招聘都发生了哪些变化呢？
疫情之下就业岗位少了，用人单位更“挑剔”
“学校提供的这次招聘会，参与的这些企业提供的岗位跟我自己学的专业匹配度比较高，我也向好几家公司投了自己的简历。”在招聘会现场，该校信息工程学院学生林辉说道，对于这场招聘会，他和同学们一样盼望了很长时间，期间也在网络上陆陆续续投递过一些简历，这次参与招聘自己也做足了各方面的功课，对自己的就业还是挺有信心的。
诚然，由于受到国内外疫情影响，不少中小企业的处境堪忧，即便是前来参加校园招聘的企业和公司，对于这些应届生，似乎也比往年“苛刻”了不少。“招聘会开始有一段时间了，现在还没找到合适我们企业的应届生。”在现场，绍兴一科技有限公司工作人员毛女士表示，这次的招聘会筹备了近半个月的时间，之江学院作为理工科类院校，也一直是该公司招聘大学生的主要选择学校之一。她说道，企业经营多多少少受了疫情影响，招聘的岗位数比往年自然是少了一些，对符合要求的应届生也“挑剔”了很多。
“受到疫情影响是一方面，还有今年高校毕业生其实是历年来人数最多的，所以2020届的毕业生就业难度可想而知。”浙江工业大学之江学院创新创业学院就业指导老师许晓桐告诉记者，为此，该校从2月份开始，积极为应届生组织线上线下招聘活动，以期让学生找到心仪的工作岗位。
“云招聘”多了，直播类就业岗位火了
“从今年2月份开始，我和同学们一起在网上递投简历、进行视频面试，疫情期间平常的招聘流程都是通过网上实现的。”就读于绍兴文理学院元培学院计算机应用和技术专业的周泽锋，也是一名今年的应届毕业生，在校园招聘中经过多次网络面试，由于其软件研发等经验非常符合工作岗位的要求，小周最终被金柯桥科技城内的迅实电子科技有限公司所“相中”。而他疫情期间的投递简历、应聘岗位，也主要是通过“云招聘”实现的。
据浙江工业大学之江学院就业部工作人员介绍，今年以来，“云招聘”在高校里其实还是很常见的，从3月份开始到现在，该校一直都有组织学生参加线上的招聘活动，应届毕业生找工作、在校学生找实习等，这些很多都是由“云招聘”来实现的。同样的，位于漓渚镇的裕源建材有限公司于今年3月初也参加了一场省里组织的“ 云招聘”活动，通过网络视频直播的形式招募务工人员。
除了招聘形式的多样化，招聘岗位其实也在发生着变化，比如眼下火热的主播职业。疫情期间，不少企业面临着前所未有的挑战，订单取消、物流不畅、产品滞销……本该是“金三银四”的销售旺季，却因不可抗力遭遇巨大冲击。在销售渠道变窄、变少的情况下，网上直播无疑成了不少企业积极探索新销售渠道、改变带货手段的又一新形式。为此，“直播销售员”“互联网营销师”等新兴职业也应运而生。
“其实毕业后也有一些规划，看到网络主播这个职业，就挺想试一下的。”市内一职校毕业生小琪平时就热衷于看各类直播视频，对此也有自己的想法，今年从学校里走出来，就想尝试一下，目前，她正在柯北的中国轻纺城跨境电商产业园里的一家公司就职，做一些直播带货、产品模特等的工作。同样的，在柯桥长发国际时尚中心的“设界”，绍兴抖萌文化传媒公司里女主播直播卖货的场景也是经常能看到。
“金饭碗”依旧炙手可热，副业也要“搞”起来
“招聘条件：满足条件的应届毕业生”，“此岗位仅面向2020年应届毕业生”，相信不少细心的朋友都已经注意到了，在今年的事业单位招考条件中，对于应届生的青睐也是非常“明显”的。庞大的毕业人数、疫情影响下企业困境、就业岗位减少等等，都令2020年的夏天，成为了名副其实的“最难就业季”。
“公务员、事业单位之类的岗位，有机会还是要试一下的。”在采访中，不少即将毕业的应届生纷纷表示，如果有条件的话，还是想去考一下的，就为了工作更“稳”，也就是大人嘴里常说的“金饭碗”。当然，还有一部分应届生从去年底就已经报考了公务员考试，现在笔试时间已经确定下来了，大伙也在为此努力着。据了解，2020年度柯桥区计划招录公务员34名，实际报名人数近7500名，平均报录比高达220:1，再创历史新高，可见这一岗位依旧炙手可热。
一手拿着零零碎碎的手环饰品，一手招呼着面前的顾客朋友，嘴里还不住吆喝着……这几天，在晚上的柯桥步行街，常常能看到小陈和朋友们的身影。作为快要毕业的应届生，小陈其实已在一家文化传播类公司找到了一份理想的工作，但最近火热的“地摊经济”话题，让她也在闲暇时间搞起了“副业”。“虽然收入不算多，每天也卖不了多少，但还是挺锻炼人的。”小陈说道，这段时间还是想坚持一下的，看看结果如何。
院校拓宽就业渠道，大学生创业有优惠
“针对今年的应届生就业难这个情况，我们从2月份就开始了线上的招聘会，开展了两场大型的线上招聘会，通过智联招聘、微信公众号、微博等等渠道，推出线上招聘。”浙江工业大学之江学院创新创业学院就业指导老师许晓桐说。据了解，为保障线下招聘会有序、有效开展，该校结合当前未就业毕业生存量和求职意愿，认真做好用人单位靶向邀约、信息分类搜集和精准推送工作，激发毕业生求职动机，抓好毕业生离校前的“关键期”。
据悉，在6月4日首场线下招聘会后，之江学院还在接下来的4天时间里陆续举办了5个就业招聘专场，包括机械工程学院、商学院、人文学院等，总共有100余家用人单位报名参会，预计提供就业岗位500余个，招聘人数3000余人。
5月20日，区人社局关于印发《柯桥区高校毕业生引聚政策实施细则》的通知，其中，在高校毕业生创业就业等方面，均有不同程度的补贴，包括高校毕业生一次性创业社保补贴、高校毕业生创业带动就业补贴、高校毕业生创业租金补贴等。以“高校毕业生创业带动就业补贴”为例，资助标准为：带动3人就业的，给予每年2000元的创业带动就业补贴；带动超过3人就业的，按每增加1人再给予1000元标准的补贴。每年总额不超过2万元，补贴期限不超过3年。
此外，大学生就业过程中，由于刚步入社会了解甚少，关于大学生被编的新闻也是屡见不鲜，而对于“云招聘”这样不见面或较少见面的招聘形式，也要多加留心。区人力资源市场管理服务中心工作人员提醒，针对“云招聘”，作为应聘者，对于企业的信息要进行及时核实，除了企业的招聘海报外，可以在网络上广泛搜集企业信息，更加了解企业情况，以防出现纰漏，同时，也要和企业进行电话沟通联系，对于后续进展及时跟进。
来源：笛扬新闻原创
编辑：陈春艳
