近日，记者从柯桥区大数据中心了解到，为全面提升该中心干部在数字化改革背景下的业务能力和工作水平，增强服务和保障全区数字化改革的本领，今年将开展“三学三联三提升”实践活动，以“三学三联”为载体，围绕区委干部作风“三问”，提升大数据干部队伍的整体素质。
“全区数字化改革大会的召开，标志着全区各领域数字化改革工作拉开大幕，而我们作为一体化智能化公共数据平台建设的牵头单位和有关改革系统集成的服务保障单位，必须冲在改革的第一线。”区大数据中心有关负责人介绍说。
2021年，区大数据中心将在省市一体化智能化公共数据平台的总体架构下，依托“城市大脑·柯桥平台”框架，着力做好“城市大脑·柯桥平台”与省市平台的贯通整合，加强一体化数据资源体系建设，归集完成40个部门政务数据，夯实应用基础，丰富柯桥本地特色的支撑组件，满足改革的业务需求，迭代一批、创新一批、建成一批在全省、全市有影响力的多业务协同应用集成。
开展“三学三联三提升”实践活动，旨在通过组织全体干部尤其是年轻干部“三学三联”活动，深入村（居）、企业、部门一线，协调对接、解决一批在数字化改革具体实施过程中的重点、痛点和难点问题，有助于全面提升中心干部的创新能力、执行能力和服务能力。
据了解，“三学”包括学知识、学业务、学方法，知识方面，提出了“干部读十书”倡议，并列出了包含《论系统工程（新世纪版）》、《大数据思维与决策》、《大数据时代》等10本具体书籍清单，还开设了“大数据讲坛”，供干部之间学习交流心得，邀请专家业务辅导等；“三联”包括联系服务基层、联系服务部门、联系服务项目，建立了“一把手统筹联系服务、分管领导重点联系服务、科长具体联系服务”机制，通过任务分解，中心全体15名干部化身“店小二”，包干联系数字化改革32个重点部门、8家重点企业、20只重点项目、一村一社区等；“三提升”则是提升创新力、提升执行力、提升服务力，从而着力打造一支“有能力、有担当、有作为”的大数据干部队伍，为全区数字化改革提供强有力的服务和保障力量。
来源：笛扬新闻原创
编辑：王君
终审：邵荣英
