今天上午，全区“三驻三服务”暨“双百计划”工作推进会召开，全面部署推进“深化拓展'三驻三服务'、全面赋能'领跑竞跑'”行动，打造”三驻三服务“2.0版。区委常委、组织部长丁贵出席会议并讲话。
为深入贯彻习近平总书记指示批示精神，今年，我区将全面开展深化拓展“三驻三服务”、全面赋能“领跑竞跑”行动，从“提升工作标杆”、“提升服务力度”、“提升服务质效”3大方面、10条具体措施，持续擦亮“驻村指导员制度”这块“金字招牌”。同时，积极探索“三驻三服务”2.0版创新举措，启动“百名年轻干部驻百村、百日攻坚破百项难题”活动，从区级机关部门选派的近百名年轻干部，将通过100天左右时间集中解决100项以上难题；创新实施金融指导员制度，全面推进金融助力乡村振兴和高质量经济发展，不断激发驻村指导员制度活力。
会议强调，要提高政治站位，精准把握内涵，在锤炼干部的同时，为全区经济社会发展营造更加优质的服务氛围；要秉持务实作风，抓好关键环节，持续擦亮我区驻村指导员制度金字招牌，强化数字赋能优化集成，扎实开展“双百计划”；要积极担当作为，强化组织保障，压实责任，抓实考核，务实作风，为柯桥区打造“三服务”2.0版，实现“领跑竞跑”提供强大动力。
会上，有关派驻代表作了表态发言，区委组织部相关负责人作了工作部署。区委组织部、深化服务指导中心、瑞丰银行有关负责人，各镇（街道）党群副书记，部分区派专职驻村（社）指导员、区派专职驻企服务员、金融指导员代表，“双百计划”驻村（社）年轻干部参加会议。
来源：笛扬新闻原创
编辑：贾珣
终审：邵荣英
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