近日，省委人才工作领导小组办公室公布2020年度市县党政领导人才述职评议考核结果，柯桥区成为全省13个县（市、区）党政领导述职评议考核优秀单位之一，是全市唯一获此殊荣的县（市、区）。
今年以来，柯桥区深入实施人才强区首位战略，坚持创新赋能，实施人才“登高、赋能、聚力、无忧”计划，积极打造“领跑全市、竞跑全省”的人才生态。
激发人才引育新活力
实施人才引育“登高计划”，聚焦新材料、生物医药、人工智能等重点产业方向，深化“以赛引才”“双招双引”“基金引才”，设立规模3亿元中科创星“硬科技”人才创业投资基金，强化“人才+项目+资本”要素联动，“以投促引”加速带动优质人才项目落户。截至目前，累计引进省级以上人才项目210名，相关部门引才计划省级审核通过数居全市第一、全省前列。
释放平台赋能新效用
实施人才平台“赋能计划”，推进印染产业工程师协同创新中心建设，已集聚工程师338名，推广数字印染等5项共性技术，实现揭榜挂帅成果16项，解决个性化难题185个，相关做法得到省委主要领导批示肯定，“浙里工程师”入围浙江首批12项数字经济多跨应用场景。加快东盛慧谷、恒汇数智园等民营人才创业园建设，相关成果获《人民日报》报道和中组部《组工信息》刊发。新引进清华大学中意未来时尚创新中心、宝武炭材碳纤维研究所等平台项目。
优化运行机制新模式
实施人才机制“聚力计划”，建立任务清单化、清单责任化、推进专班化、督查常态化体系，出台人才工作专项考核办法，下达人才引进年度指标任务，设立“一把手领办”任务清单，设立“一镇（街道）一品”人才特色工作。组建区内百家重点企业“首席人才官”队伍，结合“大走访、大调研、大服务”活动，1-4月共摸排企业项目需求382条，对接人才178人次，全面激发企业引才内生动力。
打造无忧服务新品牌
实施人才服务“无忧计划”，聚焦人才创业创新全周期“一件事”改革，加快落实人才落户、政策兑现、生活服务“人才码”一码通办，今年已兑现人才政策资金7571万元。推进“人才企业三年上市行动计划”工作，发布27家人才企业上市培育对象，帮助解决迅实科技红筹架构搭建、深迪半导体长三角税务迁移等问题36个。开展人才“青优青悦”系列活动，全方位构建优质的人才“生态圈”。
新起点上开启新征程。今后将聚焦“人才总量指数级增长、人才竞争力指数级增强”目标，奋力奔跑，推动柯桥人才工作继续“领跑全市、竞跑全省”，为柯桥率先高水平建设社会主义现代化先行示范区贡献更多人才力量。
来源：柯桥组工
编辑：王君
终审：范红梅
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