6月12日，玉环市人力资源服务协会第二届二次会员大会在玉环大酒店隆重举行。
市人力社保局党组书记、局长王海婷出席会议并讲话。
80余家会员单位代表共计93人参加会议。
根据会议议程，第二届协会会长、双环传动人资文化总监陈文峰代表协会作工作报告，总结回顾了协会过去一年中开展的工作和系列活动，肯定了协会在促进会员单位之间交流与合作的作用，并围绕培训与提升、交流与合作、会员服务、行业发展、政策研究和社会责任等六个方面，提出了2024年协会的发展规划。
协会理事兼副秘书长侯朝平作财务报告。
会上，王海婷局长对协会过去一年的工作成效表示肯定，同时，也对协会未来的工作提出了要求和期望：
◆ 深刻领会新时代赋予的新任务新要求。今年省委新春第一会对全面加强“三支队伍”建设进行系统部署，重点提出要率先推进人力资源服务增值化改革。要深刻把握人力资源服务业发展的新机遇、新挑战，找准工作定位，发挥资源优势，形成政府引导、市场主导、企业发展、行业自律协同作用的发展格局，扩大行业的知名度、美誉度和社会影响力。
◆ 着力推进人力资源服务产业发展。在作用发挥上要有新思路，深入开展行业调查，及时反映行业诉求，进一步发挥参谋助手作用；在创新发展上要有新作为，关注人力资源行业新趋势，保持敏锐的市场洞察力，围绕灵活就业人员求职就业实际需求，对接更多资源；在会员服务上要有新举措，关注高层次人才和技能型人才的引进和培养，鼓励会员单位利用云计算、人工智能等前沿技术，提高服务效率与质量。
◆ 切实加强协会的自身建设。强化行业自我约束机制，倡导会员遵守法律法规，履行行业公约，恪守职业道德，合法经营、诚信服务；加快建立现代化协会治理方式，优化管理流程，加强对行业从业人员的培训与考核；依法依规严格履行各项手续，净化人力资源市场环境，共同维护和谐稳定的劳动关系。
会后，协会还组织开展OKR目标管理培训。
来源：玉环人社
