6月11日，《玉环市实施技能人才全链服务集成改革 助力浙派工匠增技增收》入选省委改革办政务服务增值化改革专题调研典型案例集。
该案例集为省委改革办组织实地走访调研80个设区市、县（市、区）以及省级新区，挖掘一批各地在提升企服中心运行质量、数据赋能涉企服务提质增效、谋划打造产业链“一类事”、强化“民营经济32条”一体融合落地、优化涉企问题高效闭环解决机制等方面的先进经验做法，共梳理27个典型案例，其中台州市3个。
近年来，玉环市聚焦技能人才职业发展空间狭窄、企业引才留才难、职工社会地位偏低等问题，按照省浙派工匠“增技增收”试点方案，实施技能人才全链服务集成改革，推动职工发展与产业发展双向共赢。
2023年试点以来，全市新增技能人才10275人，其中新增高技能人才4523人，技能人才总量16.82万人，占从业人员比重39.78%，居浙江省前列。
期间，玉环建立“一企一案”专人对接制度，指导企业做好职业技能等级“自主评价”资格认定备案和制定评审方案、评审标准等，目前205家企业完成等级认定备案，企业自主认定技能人才4.5万人次；推广学徒工至首席技师的“新八级”职业技能等级制度，引导企业对照职业技能证书等级设置岗位梯度薪酬，形成技能岗位和管理、技术岗位贯通发展通道；在市企业服务中心设立技能人才全链服务特色“一件事”服务场景，梳理33个基本服务事项及45个增值服务事项，已服务惠及工匠786人。
玉环制定技能人才薪酬分配指引、产业工人“能级工资”集体协商等制度，完善职务晋升和薪酬待遇激励机制；截至目前，620家规上企业实现技能与薪酬挂钩，企业家数占全市规上企业60%，预计年底实现全覆盖；引导拟上市企业在首次公开募股环节实施员工配售计划，加大技术工人持股激励、岗位分红等力度；专设30亿贷款总额的“技能共富贷”系列金融产品，技能人才按技能等级分类享受授信额度，贷款额度最高达1000万、利率低至3.4%，自2023年6月推出至今，授信技能共富贷1.88亿元，发放贷款6725万元。
玉环还开发了技能人才“增技增收”地图应用，归集技能人才基本信息、履历轨迹、再教育、工资收入等数据，分析技能人才分布、供需变化、收入增长等10项指数，有效提升政府服务技能人才精准度；构建技工个人画像，与第三方就业平台合作，实现求职、维权、安居、落户等服务“一站式”联办；在全市首创技能人才培训“云课堂”，开发制作钳工、数控车床、数控铣床等13类课程资源，聘请浙江工匠等专家授课，2023年以来共培养“新时代浙江工匠”等67名优秀技能人才，累计开展职业技能培训3.06万人次。
