为推进“先干为敬，雏鹰成长”年轻干部培养计划，全过程、全周期、全方位了解年轻干部思想动态，把握年轻干部发展环节，助力年轻干部成长成才，近日，干江镇开展“关爱激励进家门“活，干江镇党委副书记曾煌景带队前往李晨怡、吴莉莉两名新入职的年轻干部家中进行家访，干江镇党委委员胡盼婕陪访。
家访前，镇党委提前备好了功课，认真梳理了年轻干部群体成长道路上常见的困难及问题以及相关党纪党规和政策法规，一人一策拟定出对干部工作、生活、学习、成长等方面的期待和嘱咐，确保“关爱激励进家门”活动有的放矢、有序进行。
家访过程中，家访组一行对新入职干部的工作表现表示肯定，并对家属的支持和付出表示感谢。家访组与新入职干部及其家属面对面深度交流谈心，细致掌握他们的健康和生活状况，准确掌握新入职干部在家庭、工作、生活中的“关键小事”，为力所能及地帮助他们解决实际问题提供依据。
此外，家访组还引导新入职干部和家属增强底线思维，加强自我约束，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，算好大账、总账、长远账。
被访年轻干部表示，此次家访对自己今后的工作和生活都有很强的指导意义，同时也感受到了组织的关怀和期望。
据了解，干江镇持续关注新入职干部和年轻干部的成长情况，将家访常态化，传递组织关爱，及时为干部们加油鼓劲、释疑解惑、排忧解难，构建组织与家庭互联互通、共建共促的良好格局，激励年轻干部担当作为、建功立业、成长成才。今年以来已开展家访4批次，家访新提任中层干部、新入职干部等18人。
编辑：颜玲佳
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