面对错综复杂的国际国内形势和攻坚克难的艰巨任务，我们必须强调实干，以愿干提升实干境界，以敢干展示实干气魄，以会干增强实干绩效。结合老干部工作，我们用优良作风推进实干实绩，保持奋进姿态与创造性张力，找准跑道上跑道，领跑竞跑勇争先，为全区打造现代化“国际纺都、杭绍星城”贡献更多银辉智慧和力量。
一、要把实干文化体现在创新举措上。围绕“红色根脉强基工程”，在离退休干部党建融入社区基层党建上有新突破，实现“三有一化”（有人管事、有地成事、有钱办事、项目化管理）目标，打造“余晖红”离退休党建品牌；在“银耀纺都”志愿服务上有新突破，依托老年大学和三级乐活驿站，组建志愿服务队伍，创设服务项目，引导老干部讲好柯桥故事、助力基层治理、滋润乡村文化；在老干部“智享一件事”数字化改革上有新突破，以数字化手段提升工作服务质效和管理效率。
二、要把实干文化体现在攻坚克难上。以更实举措推动工作走深走实，突破离休干部精准服务最后“一纳米”。落实社区医生签约服务，以严谨务实工作要求开设医疗服务“绿色通道”，医务室送医上门、活动送医，建立“电子健康档案”监控老干部健康指标数据，提供线上签约、上门诊疗、健康指导服务；积极实施适老化改造，确定改造项目实施清单，确保居家生活安全；探索政府购买居家养老服务，落实专项资金和社会养老服务机构，开展助医、助行、助聊等“八助”服务，切实解决离休干部实际困难。
三、要把实干文化体现在善作善成的工作成效上。想方设法把大事办好，难事办成，急事办妥。弘扬夙兴夜寐、激情工作精神状态，踏石留印、抓铁有痕工作作风，力求把工作做精做细做实，形成积极干事、勇于担事、善于成事工作导向。积极创建“全国标准示范校”、“全国敬老文明号”单位，全员服务区委中心大局，建设政治型、学习型、活力型机关，践行老干部工作担当，书写新发展阶段高质量发展高分答卷，努力为共富先行、老龄事业发展贡献经验、做好示范。
来源：柯桥日报
