亮身份 树典型
党建强则企业兴
企业是高新区发展的主体力量。在各个高新区，与经济飞速发展并驾齐驱的，还有企业党建的亮丽名牌。党建强则企业兴，各地企业在党建方面的先行先试，激活了其发展的不竭动力。
邦立重机
“围绕经济抓党建，抓好党建促发展。”在四川邦立重机有限责任公司（以下简称“邦立重机”）的党建文化墙上，这句话显得分外醒目，道出了企业发展与党建工作间的共融互促。
这家于2003年11月挂牌的企业，2016年搬迁至泸州高新区。尽管成立不足20年，但作为国家级高新技术企业的邦立重机却底蕴颇厚。
“我们有50多年专业制造挖掘机的历史。”邦立重机党委副书记、纪委书记、总经理段滨说，邦立重机的前身是长江挖掘机厂，国家大三线建设时来泸州建厂。2003年，在原四川长江挖掘机有限责任公司成功改制的基础上，邦立重机挂牌成立。
邦立重机有50多年专业制造挖掘机的历史
数十年来，邦立重机在发展之路上遇到挑战无数、困难重重。“我们就是凭着自己的实力和精神活了下来，还实现了企业发展的重大飞跃。”在段滨的讲述中，这样的实力和精神，体现在企业的表彰“红榜”上、体现在党群文化墙里。
邦立重机的表彰“红榜”
记者在表彰榜上，看到了2020年度的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部。而每一个获奖者和获奖集团背后，都有一个感人的故事。
“这是销售公司的喻全忠。去年疫情期间，他三进三出湖北省大冶市，解决产品装配安装等问题，保证了客户在疫情后迅速恢复生产。”
“这是技术骨干李旭东。去年初口罩紧缺，有个企业购买的二手生产线，由于缺失零部件而无法生产。他带领其他员工加班加点设计零部件，只用了两天就让生产线完成调试，并投入生产，缓解了口罩荒。”
段滨站在表彰榜前，信手拈来的两个党员故事，只是企业近500名员工“心往一处想、劲往一处使”片断和缩影。如今，邦立重机下设17个党支部，在册党员达212人，几乎占了企业员工总数的“半壁江山”。
邦立重机党委工作部、企业文化部部长徐德强坦言，企业的党建活动不是走形式、喊口号，而应该以红色精神为底色，将拼博奋斗的精气神“润物细无声”地融入到企业文化和员工心中，并贯穿企业发展的全过程。
如今，邦立重机摸索出的“九条措施”，保证了企业党建活动的常态化。如每年开展一次评比表彰活动、每半年开展一次“入党生日祝贺”、每月有一个党建工作专题等，“创最佳党日活动”让党建活动出新出彩，而“党内创先争优”则让党员在你超我赶中，形成引领作用。
这样的赶超和引领，使邦立重机产品销售的“小红旗”插遍全国，同时还覆盖到俄罗斯、中东、中亚、非洲、东南亚、北美等国家和地区。
“今年，我们先后组织大家参观了红军四渡赤水太平渡陈列馆、泸州起义纪念碑等，让党员在革命先辈奋战过的红色圣地，忆峥嵘岁月、重温党史。”徐德强说，邦立重机在传承红色精神的基础上，也在创新党建工作的新方法、新途径，“要在年轻员工里积极发展年青一代党员，让他们成为我党的新鲜血液。”
在段滨看来，时代在变，但共产党员的初心和责任始终未变。对企业而言，正是这样的初心不改，让邦立重机经历改制转型、市场化竞争等种种考验后，再踏新征程。
和邦立重机有类似改制经历的华西能源工业股份有限公司（以下简称“华西能源”），亦是坚持党建工作和业务工作两手抓，坚持党建工作、生产经营、公司文化融合推进贯通，使两者相得益彰。
自贡
华西能源1983年创立于自贡市，2007年完成股份制改造后，于2011年在深交所上市。作为一家集新能新材、工程总包、投资运营于一体的综合型上市企业集团，华西能源要求党员敢于“亮身份、亮承诺、定目标”，勇于在企业生产经营中当“标兵”。
“行动才是最好的模板。”华西能源党委委员、总裁助理钟贵良一边介绍一边带着大家前往车间。在办公楼里、在车间里，不时有走过的员工，有的人衣服上佩戴着鲜亮的党徽。
钟贵良说，华西能源对党员的要求之一就是“亮身份”，要时刻以一名中国共产党员的标准去严格要求自己，从而在员工里起到模范带头作用。
而在企业的文化墙上，不仅有公司党委组织机构每位成员的姓名、照片、党内职务等信息，还有党委书记、纪委书记和团委书记的承诺：“带头履职，狠抓党建，促企业发展”“积极工作不懈怠，廉洁自律不降格”“聆听青工心声，激发青工活力，为企业建功立业”……
“只有思想改变，行动才会发生变化。我们做党建工作如此，对党员个人来说，也是同样的道理。”钟贵良说，公司党委创新开启了“123456”党建工作模式，聚力打造高质量党建，以高质量党建引领企业高质量发展，实现党建工作与企业发展的同生共长、和合共赢。
据了解，“123456”党建工作模式即坚持一个中心、发挥两个作用、明确三个围绕、做到四个解决、强化五个加强，培养六个有。其中，坚持一个中心是指以企业生产经营为中心，而发挥两个作用则是指党组织在员工中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。
华西能源
“当党建工作和企业经营相联系时，直接的效果就是执行力更快、责任心更强。”钟贵良介绍，公司通过劳动竞赛、安全明星、生产明星等评比活动创新党建工作的开展，并在企业生产经营中得到良好反馈。
“制度是第一基础、人才是第一资源、文化是第一底蕴、创新是第一动力”。钟贵良告诉记者，凭借着多年的摸索实践，华西能源已经形成了党建工作、生产经营、公司文化三者相融共生的格局。
目前，华西能源公司党委下设党总支1个、党支部10个、党小组29个，公司总部的1400余名职工中有240余名党员。对党建工作的重视，也让华西能源先后荣获“四川省民营企业党建工作示范企业”、自贡市“先进党组织”等荣誉称号。
文字：郑其
视频：彭伟 张梦颖
图片：郑毅
编辑：元宵
校对：冬夏
