座谈会现场
人力资源协同示范区如何示范？日前，成德眉资人力资源协同示范区建设座谈会在成都高新区举行。来自成都、德阳、眉山、资阳市人力资源相关负责人，以及成都高新区优秀的人力资源企业代表们汇聚一堂，为成德眉资人力资源协同示范区建设支招。
“成都高新区将搭建人力资源服务交易平台，建立全链条的人资源服务企业，让示范区有平台、有分享，将人力资源同城化做得更好。”成都高新区党群工作部相关负责人介绍说。通过建成一个可复制、可推广、在全国具有影响力的区域性人力资源协同示范区，成都高新区将全面推进人力资源服务产业高质量发展，形成推动区域经济圈建设的强大动力和人力资源重要支撑，实现人员互动、人才共用、平台共享、服务共融的人力资源服务协同体系。
近年来，中国成都人力资源服务产业园(高新区)已入驻及合作的各类知名人力资源服务机构达124家，包括西部首家港交所上市专注灵活用工领域人力资源服务企业人瑞人才，2019年CB Insights和纽约时报共同发布的全球50家未来独角兽企业北森全国总部项目，2019年营收规模突破40亿元，服务用人单位超2万家次，服务人才超25万人次。
同时，成都高新区着力构建人力资源服务产业生态圈，大力实施人力资源协同示范工程，已发布“HR+流量经济”“HR+高新技术”“HR+独角兽”“HR+一带一路”“HR+生物医药”人力资源协同五大“应用场景”，针对不同行业、不同细分领域企业，在人力资源方面痛点、难点，提出有针对性的解决方案，赋能产业功能区发展，各项工作取得了一定成绩，对更好推进人力资源协同工作开展打下了良好基础。
座谈会上，中国成都人力资源服务产业园（高新区）运营公司负责人表示， 成德眉资开展人力资源协同发展合作是优势互补，将为区域经济社会和企业发展提供强力人才支撑，建设高效聚合多向流动的人才枢纽城市，提供发展共建共享机遇。
下一步，成都高新区将在省市指导下，充分发挥国家级人力资源服务产业园资源优势、产业优势、服务优势，携手各大知名人力资源服务企业，在各兄弟市州支持下，大力推进成德眉资人力资源协同示范区建设，力争取得人力资源协同发展的更大成绩，打造具有全国影响力的成德眉资同城化发展“人力资源协同示范区”。
记者：向晨晨
摄影：梁磊
编辑：吴嘉
校对：申冬夏
