12月23日，成都高新区合作街道在成都岸宝科技集团有限公司（以下简称“岸宝集团”）组织召开了2021年四季度企业人资经理沙龙。来自街道辖区的40家规上企业、重点企业人资经理齐聚一堂，就促进政企交流、增强企业劳资风险防控能力、规范企业用工管理、树立企业法治意识等相关问题展开交流讨论。
交流会上，明炬律师事务所杨静律师通过“案例分析＋实操演练＋提问互动”的方式，对人力资源最易遇到的调岗问题进行实操讲解，对调岗的合法性与合理性进行阐述，并通过实际案例对薪酬待遇、工作地点、工作内容等在实操中容易出现的争议纠纷进行详细剖析。
岸宝集团副总裁唐春燕分享了工厂数字化建设的心得。她指出，数字化工厂的建设，让企业能依托工业大数据，实现优质、高效、低耗、灵活的生产，更为有效的提升企业竞争力，更好的为辖区经济发展做出贡献。
岸宝集团人力资源副部长王燕玲谈起了参加本次活动的感受：“在新冠疫情影响下，见面交流难能可贵。大家共处一个辖区，希望能借助电子产业功能区优势，以及街道提供的丰富社群资源，与同业者一起共谋企业人力资源的发展与变革之道。”
合作街道相关负责人表示：“举办企业沙龙系类主题活动，意在进一步优化辖区营商环境，着力在人力资源和社会保障领域帮扶企业，为企业高效稳健发展提供更好保障、更优服务。街道将全力做好企业在用人、用工方面的各类保障工作，针对企业遇到的问题，也会深入调研，精准施策，及时了解企业用人方面的诉求，与企业共同发展。”
接下来，合作街道将依托“共享用工”“人才蓄水池”等创新的用工形式，继续丰富政企交流活动内涵，持续推出内容精彩、形式多样的企业沙龙活动，进一步提升企业人资经理们专业化程度和吸引力，以期更好地服务高新区经济高质量发展。
文字：黄启恒
图片由合作街道提供
编辑：袁也然
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