2022年是党的二十大胜利召开之年，也是新一届纪委履新之年。一年来，在台州市纪委监委和玉环市委的坚强领导下，全市各级纪检监察组织深入贯彻落实党的二十大以及中央、省、台州市纪委全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，在正风反腐肃纪中彰显担当作为，为全市经济社会高质量发展保驾护航。
胸怀“国之大者” 推动政治监督走深走实
（2022年，市纪委监委紧扣粮食安全这一“国之大者”，具体化常态化政治监督，围绕惠农补贴落实、农业技术指导等农业生产关键环节，深入田间地头，靠前监督、精准监督，以监督质效护航粮食安全。图为市纪委监委派驻第二纪检监察组干部向农户了解粮食生产情况。）
遵从党中央号令，是熔铸在纪检监察干部队伍血液中的忠诚基因；维护党中央权威，是纪检监察机关的根本职责使命。
2022年，市纪委监委牢牢把握“国之大者”，紧紧围绕迎接党的二十大胜利召开工作主线，开展防疫情、稳经济、保安全专项监督，有力保障了全市平稳健康的发展环境。围绕疫情防控动态，以精准监督打好疫情防控“阻击战”，印发督查通报66期，追责问责党员干部173人；靠前监督打好风险防范“主动战”，严格落实除险保安工作部署，督促职能部门对全市信访维稳、安全生产等领域开展深入治理。
同时，市纪委监委紧扣中心大局，制定“8+N”的政治监督责任分工方案，对涉及的29家单位、57项重点工作进行项目化监督，从“难落实的事”中查找“不落实的人”。一年来，通过监督发现并推动问题整改263个，查处不担当、不作为党员干部448人，党纪政务处分14人。
思变者通，求新者胜。市纪委市监委紧盯“关键少数”抓监督，尤其强化对“一把手”和领导班子监督，创新推出“五张责任清单”履责手册，推动党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任以及组织职能监督贯通发力。
坚持标本兼治 提升正风肃纪反腐质效
（2022年，市纪委监委紧盯“节点”纠“四风”，围绕公款吃喝、餐饮浪费、违规收送礼品礼金等问题，联合市场监督管理局成立专项督查组，通过走访辖区内的土特产店、商场超市等重点场所，跟进监督，严防“四风”问题反弹回潮。图为该督查组在大型商超检查是否存在销售高价月饼情况。）
严肃查处市民政局原党组书记施明强，水务系统两任“一把手”董建勤、高全煜等涉及33人的腐败窝案，坚持行贿受贿一起查，首次向司法机关移送审查起诉行贿人员2人，开除党籍1人……每一记重拳背后，昭示着市纪委监委有腐必反、有贪必肃的坚定决心，彰显着全市纪检监察干部正风肃纪反腐一刻不停歇的责任和担当。
为持续强化不敢腐的震慑，市纪委监委始终保持反腐败高压态势，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门、行业和领域，紧盯不知止、不收手、不收敛突出问题，深入惩治新型腐败、隐性腐败。一年来，全市共立案283件，查处公职人员71人；党纪政务处分256人，留置调查12人，移送审查起诉11人。
查办案件的同时，市纪委监委深化以案促改、以案促治，深挖典型案件折射出的治理短板，梳理权力运行廉政风险点。同时，常态化开展警示教育，深入剖析六大领域典型案件，制作警示教育专题片《深渊》，每月编发警示教育刊物《玉环清风》，推动党员干部受警醒、明底线、知敬畏。做深做实回访教育，对57名处分期党员干部开展定期回访，促进干部从“有错”到“有为”转变。
作风问题和腐败问题同根同源、一体同生。严惩腐败的同时，市纪委监委始终以钉钉子精神精准施治，紧盯“四风”新表现新动向开展明察暗访，深入开展“酒局”“牌局”、违规发放津补贴、违规租赁公车、酒驾醉驾及其背后“四风”问题等专项治理。紧盯关键节点重申纪律要求，开展领导干部“八小时外”行为电话抽查、实地检查，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防由风及腐。一年来，共查处享乐主义、奢靡之风问题56件67人，党纪政务处分37人；查处形式主义、官僚主义问题96起136人，党纪政务处分42人。
磨砺巡察利剑，持续深化清廉玉环建设
（2022年，市纪委监委牢牢把握清廉玉环建设在新形势下的方位坐标，始终保持严的主基调，坚持以案示警、以案明纪、以案促改，切实推动全面从严治党向纵深发展。图为10月25日市委召开清廉玉环建设推进会暨领导干部警示教育大会现场。）
一轮轮巡察工作压茬推进，一份份巡察报告直面问题，一次次巡察整改助推清廉建设……今年以来，市纪委监委强化谋篇布局，科学谋划十六届市委巡察工作。同时创新方式方法，常规巡察穿插交叉巡察、专项巡察，对11个市级单位、57个村级党组织开展常规巡察，对10个村级党组织开展农村集体“三资管理”专项巡察。一年来，共反馈各类问题423个，发现问题线索114条，实现新一届市委巡察高标准起步。
楚门镇获评全省清廉村居建设示范乡镇，大麦屿街道新园村、芦浦镇井头村获评省清廉村居建设示范村，坎门中心小学、城关一中获评全省清廉学校建设示范校……
高质量推进政治巡察为清廉玉环建设奠定坚实基础。一年来，市纪委监委积极打造清廉建设责任共同体，把清廉建设作为纵深推进全面从严治党的重要内容，坚持典型引路，推动各清廉单元努力培育清廉单元建设样板和示范标杆。加大清廉民企建设力度，致力于塑造新型亲清政商关系，优化营商环境作风观测点入选全省典型做法案例，并被评为台州市营商环境建设先进集体。
聚焦民生福祉 助力基层监督有效覆盖
（2022年，市纪委监委聚焦基层作风建设，通过入户走访、座谈交流等方式深入村居一线听民声、解民忧，着力发现群众身边不正之风和腐败问题，推动解决群众急难愁盼。图为楚门镇纪检监察干部实地走访群众了解党员干部作风、履职情况。）
民心是最大的政治，也是纪检监察工作高质量发展的出发点和落脚点。
回首2022年，全市各级纪检监察组织坚持以人民为中心，持续整治群众身边风腐问题。开展公职人员违规“挂证取酬”问题专项整治，处理13人，党纪政务处分4人，责令退回违纪款96.73万元。开展为期四个月的党员干部赌博问题专项治理，狠刹因赌而贪、由赌及腐问题，查处涉赌党员干部26人，党纪政务处分21人。
注重源头治理，提升信访质效。市纪委监委深入开展信访举报“抓提升促三不”活动，持续推进重复检举控告“清零”专项行动，营造平静稳定的基层信访环境。全市33件信访积案全部提前化解，检举控告总量、万人量、初次举报、重复举报、农村检控等数据继续稳在较低水平。
规范化建设让基层监督“有形”更“有效”。一年来，各乡镇（街道）基层监督“神经末梢”不断激活，全市村级监察联络站报送问题信息553条，转问题线索173条；监察信息员队伍报送问题424条，转问题线索124条，履职水平明显提升。
勇于自我革命 锻造过硬纪检监察铁军
（2022年，市纪委监委开展“凝心聚力出新彩 奋楫争先筑铁军”队伍建设主题实践活动，通过全员培训、岗位交流、实战练兵等形式，打造敢闯敢拼、团结奋斗、充满活力、忠诚干净担当的玉纪铁军。图为11月18日市纪委监委开展纪检监察业务知识测试现场。）
为政之要，惟在得人。建设专业化、高素质队伍是实现新时代纪检监察工作高质量发展的关键。
一年来，市纪委监委坚持严管严治，通过加强政治历练、专业训练、作风锤炼，扎实推进队伍建设更加全面过硬。持续深化全员培训，组织各类学习培训30场次，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力。注重年轻干部教育，持续打造“青春12课”系列课程，推动青年干部教学相长、互学共进。强化实战练兵，抽调干部26人次参与提级巡察、案件查办等工作，在实训实战实践中练就过硬本领。严格执行省纪委监委“九个严禁”，加强对纪检监察干部“八小时外”的监督，坚决防止“灯下黑”。
除了加强队伍建设，数字化改革再出硬核成果。基层村社公权力大数据监督应用扩面提质迭代，实现全市村社使用全覆盖，上线17万余条数据，发出红色预警388条。承接全省征迁领域公权力大数据监督应用、全省应急物资（资金）管理监督应用建设，成功打造玉环智慧监督“金名片”。
扬正气奋楫中流，扛使命再谱新篇。2023年，全市各级纪检监察组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移全面从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深入推进清廉玉环建设，为打造“一极三城”、建设“四个玉环”提供坚强纪律保障！
作者：张思寒
编辑：朱杨缙 责编：何文新
