用人企业正在通过视频对求职者进行面试
3-4月正是企业招新旺季。受当前疫情影响，人员密集的大型招聘活动正被网络招聘、虚拟招聘等方式取代。为确保疫情防控期间招聘活动持续开展，做到就业战疫两不误，招聘求职一并举，成都高新区人力资源服务中心持续推出“蓉漂人才荟——智汇高新”线上公益招聘会，切实为企业和人才搭建高效的招聘和求职互动平台。
3月27日，空中招聘会第4期正式上线。本次招聘为新经济功能区专场，特别优选了10家新经济企业，80余个高薪岗位吸引千余人关注，岗位涉及研发、管理、综合、人力、技术、市场等，总共接收简历322份，100余位应聘者参加线上面试。
一间安静的面试间、一台电脑、两名面试官……3月27日下午两点，线上招聘在各家企业展开，面试官们在电脑前等待应聘者的视频连线。企业与应聘者登录成都高新区人力资源市场网，或通过“成都高新微聘”小程序进入“面试间”查看感兴趣的职位和企业，通过“面试间”排队预约视频面试。
除了传统的简历投递 ，空中招聘会特别推出了实时视频面试、企业雇主形象展示、人才测评、解忧杂货铺等，将以往的线下招聘模式一一搬到线上进行。
“‘空中招聘会’这种形式特别好，直观高效，方便企业和求职者沟通对接，又能避免面对面交流带来的交叉感染风险，收到的简历数量和到面率都高于线下招聘会。”中智四川经济技术合作有限公司招聘项目经理熊雨语告诉记者。
当天，中智四川共提供了游戏测试工程师、保单审核录入等5个岗位，前期接收简历48份，当天下午共视频面试了10余名应聘者，其中3人达成初步意向，目前公司仍在继续接收简历中。
针对新冠肺炎疫情对居民求职和企业招聘带来的现实困难，目前成都高新区还开发上线“高新招工”小程序，实现线上招聘信息发布和求职报名，并对成都高新东区户籍居民到高新西区重点工业企业就业给予最高近万元补贴。
“随着更多企业复产开工，将进一步完善就业服务措施，创新方式持续推出系列线上招聘活动，实现用工与就业供需双赢。”成都高新区人力资源服务中心相关负责人说。
如何参加“空中招聘会”？
1.求职者进入“成都高新微聘”微信小程序，在“空中招聘会”板块了解招聘企业和职位，投递简历。
2.企业审核简历后根据招聘需求，通过“成都高新人才”公众号发送面试邀请。
3.应聘者通过小程序进入面试排队间，等候企业发送视频面试。
温馨提醒
为方便简历投递，应聘者可提前登录成都高新人力资源市场网（www.cdhr.net）或关注“成都高新人才”微信公众号，注册账号并完善简历。
记者：向晨晨
摄影：梁磊
编辑：向财霞
